雅克·菲斯特先生最近获得晋升，但并不是在Orangina-Pampryl(法国最大的饮料公司，以生产Orangina等品牌的饮料而著名于欧洲)，而是晋升为法国马赛高等商业学院的企业管理机构主席，企业管理机构是一个吸纳具备成功的经营及管理经验的社会精英，以共同促进学院全面建设的组织，其成员多来自工商会。

　　因为学院认为，领导者应该是能够给学生作出表率的成功人士，马赛高等商业学院的建设计划一直和工商会密切相关。雅克·菲斯特先生在早前就已同意接受成为马赛高等商业学院的培训计划领导人，此次晋升也应是水到渠成。雅克·菲斯特曾就职于可口可乐公司，现任Orangina公司的总经理，他与可口可乐公司等企业有着密切而久远的良好关系，这些对学院的发展都将是十分有益的。

　　在菲斯特先生的三年任期之中，有一项首要的工作就是改变学院目前排名与学院真实情况不符的现状。菲斯特先生说，目前学院的排名居中，在看中声誉的现实社会里，这样的排名情况显然是很有麻烦的。为此来自学院的批评声不断，排名已成为师生们争论的热点。过去学院的管理者把精力都投放在了学院的自身建设上，而对排名不够关心，这种做法有些令人难于接受。可喜的是：今天的学院已经意识到这一点，并开始着手采取有效的措施，建立了管理机构，管理四个学院；每个学院四名管理成员，共同促进学院建设。雅克·菲斯特在企业管理机构拥有不少支持者，如让·费朗斯·比格(现任Eurocopter公司总裁)、皮埃尔·佰龙(Sodexho-Alliance公司首脑)等。

　　在本年度的首次行政管理机构会议上，管理成员一致通过并确定了马赛高等商业学院的新的战略举措，即在2006年实现目标，使学院的排名名列前茅，也许是前五名之一；和雅克·菲斯特的晋升相关联的是学院的另一重要措施，就是使马赛商业学院归入企业管理模式，以加强学院竞争能力、紧密学院与企业的联系，加快学院的国际建设，力争在2002年以内成为欧洲学院中的典范。看来，建设的市场化和管理的企业化都将给学院带来新的生机。

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