公正地说，美国绝大多数的青年人，是很俭朴的，而美国家庭对子女的教育，也显得格外严格。

　　去年，我在美国华盛顿大学读书的琪敏那儿小住数日，有幸认识了她的美国同学白逸。当时他正在这所名牌大学读服装专业，主攻企业管理与服装设计。

　　白逸是个勤劳俭朴的青年，每逢学校过礼拜或放假，都得赶到他父亲开设的工厂去上班。我奇怪地问他：“白逸，你家那么富有，为什么不像其他同学那样，在假期里休息休息，或者游山玩水，享受享受呢？”他瞪大了眼睛，吃惊地望着我说：“靠父母生活？依赖父母？那太不光彩了！”

　　这位华盛顿丝绸服装公司总裁艾德华森的小儿子才24岁，穿一身极其普通的牛仔服，头发剪得短短的，脚蹬一双发黄的旧皮鞋，从来不作特殊的修饰。我问他：“白逸，你毕业后，打算干啥呢？”他笑嘻嘻地拍着我的肩头说：“哎呀，我不会出国深造，更不会待在家里享福。”他伸手拢一下头发说：“我早有打算了，继承父业！”

　　假期里，白逸早早地起床了。他匆匆吃完早点，就开始洗自己的衣服。上午完成作业后，他跟门房的老头打个招呼，便急忙赶回公司帮助父母工作或下车间跟班劳动。

　　他在公司里跟普通工人一样，排队打卡上下班。艾德华森夫妇就凭这卡和车间给他评定的质量分和工件的数量等，给自己的儿子结算工资。有一次，白逸因下雾候车到公司迟到了两分钟，当月的奖金就被扣除了一半。有人问他：“你父母对你这样抠，你受得了吗？”他笑了笑，然后一本正经地说：“哎，这样好，这样有压力才好。一个没有时间观念、不遵守厂规厂纪的人，是当不好工人的。企业不需要这一类人，会被老板炒鱿鱼的。”

　　白逸还告诉我，他就是用这些打工工资去偿还父母为他垫付的学费和支付自己的伙食费的。他说：“在美国，孩子长到18岁，就应该自食其力了。这时再去依靠父母，依赖别人，向社会福利会伸手，是一件十分不光彩的事。”

　　一次，在其父亲的公司里，我问白逸：“毕业后，你如何继承父业呢？”他说：“我先把工厂的资产从父亲那里租赁下来，干几年后，赚了钱再买下来。我还打算在资产雄厚以后，把公司的分厂设到国外去。如欧洲、非洲和亚洲，特别想在中国加入WTO以后，把工厂设到你们有着十几亿人口的中国去。到那时，我将会在中国招工，还很想请你当我的中国分厂的厂长，怎样？”他笑了，我也笑了。不过，他的笑透露出几分认真的表情，我相信他不久定会办成一番事业的。

　　我看一眼艾德华森，他笑笑，朝我认真地点头称是。我好奇地问：“为什么是‘租赁’，而不是‘给予’呢？”艾德华森严肃地告诉我：“我若将家产给了他，他没流汗，没动脑子，难以管好。别说把厂子设到国外去，就国内这点儿家当，说不定还会破产。让他逐步独立管理，挑挑担子，加加压力，他才知创业的艰难，说不定以后还会比我强哩！再说，美国的法律跟你们中国和其他国家也不同，美国是不允许随便转移和继承固定资产的。”白逸也极认真地对我说：“对我们这些没有经过艰苦的青年来说，什么都由别人恩赐，比什么都糟糕！”

　　望着他们父子俩严肃认真的样子，我一个劲儿地点头称是，心中不由啧啧赞叹。(新苓)

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