本报讯 军事医学科学院放射医学研究所热情支持科技人员出国深造，关心海外学子成长，并努力改革科研运行机制，为归国人员创造良好的工作条件和科研氛围，凭借强有力的科研实力，吸引了大批出国留学人员回所工作。

　　为使科技人员在业务上更快得到提高，该所一方面积极利用各种途径选送科技人员出国深造，另一方面适应科学技术发展，大胆改革科研运行机制，先后实行课题制、实施高级专业技术职务任期考核、建立科技人员绩效评价体系、调整分配、奖励政策等，并逐步建立了以“开放、流动、竞争、协作”为基础的人才培养、使用和激励制度，建立了适应科研工作需要的优胜劣汰管理制度，营造“出大家”、“出名家”的机制、氛围和土壤，使想做事的人能做事、能做事的人做成事、做成事的人成大事。符合实际的科研运行机制改革，促进了所里的科研事业蓬勃发展，连续6年国内论文发表总数保持全军研究所第一。

　　该所还十分注重发挥留学归国人员的才干，为他们搭建一个施展才华的舞台。对那些优秀留学归国人员，该所在职称晋升、人员配备、科研经费、实验室以及生活等方面给予倾斜和扶持，使他们有一个比较宽松的工作条件和良好的科研氛围。以保证他们人尽其才，尽快在科研工作上做出成绩。在留学回国的40多人中，现已有10人被破格晋升为研究员、副研究员，10多人陆续走上研究室主任、副主任的岗位。他们把报效祖国之心化作实际行动，凭借国外所学不负众望，积极承担多项国家和军队的重点课题，先后获得军队科技进步一、二、三等奖，大部分人已成长为本领域的专家和学科带头人。其中，杨晓明被总后评为优秀留学回国人员，周平坤获总后杰出人才基金资助。(吴志军 傅德惠)

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