我在德国SONY公司的第一次打工经历_新浪教育

我在德国SONY公司的第一次打工经历

http://www.sina.com.cn 2002/07/18 11:47 人民网-人民日报海外版

　　在德国的中国学生老是把德国东部学生成群结队到西部打工戏称为“民工潮”。今年寒假前，我边考试边申请了几家公司，最后从SONY欧洲高科技中心得到了肯定回答。于是我也加入了这股“民工潮”，涌入西部重镇———斯图加特，开始了我来德以后的第一次打工经历。

　　到斯图加特后的第一件事情就是找房子，早就听说斯图加特房子难找。我总以为人事

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部会帮我解决，可以先在朋友那住着。可当暂时投靠的朋友也要搬家时，我才真正感到了异乡人的苦恼。人事部给我找的房最低也要1200马克一个月。无奈最后决定到大学里去碰碰运气。撕了数张条子，只要动作稍慢，得到的回答便是已经租出去了。幸亏老天有眼，最后终于让我找到了一处。150欧元的学生宿舍，开价250欧元外加押金300欧元。

　　初次看房后，怕我反悔，对方坚持要收定金。到签协议那天，房主反复强调只能住一个人，而且必须保持安静。我也反复重申：我就一个人打工，白天工作，只求晚上有一个安静的地方休息。试想要乐意与人合住，我完全可以在一个华裔的荷兰同事家住，以节省开支。在我接受了一连串不平等条约后，对方突然又提出要在退房后一周才退押金。对于这一条我竭力反对。在学生宿舍，能看得到的东西就这么几件，何需一周时间来清点，更何况一周后，我可能已不在斯图加特，难道再从科特布斯赶过来吗？咱进一趟城也不容易呀！这回我的反对有效了，使对方未把此项列入协议。我也渐渐发现，原来，跟我谈判并签协议的女孩其实也不是房主，只是其回国探亲男友的钦差大臣。房租几何，押金东西等具体细节都是在中国出台的。

　　当天我去客栈的路上，还暗自高兴，以为消费者的权益得到了维护。可万万没有想到故事还没有结束，首先是对方给提供的锅，我在第一天用过之后，就再也没有用过。因为，有邻居告诉我说，那是别人不要了的，她洗了一下给我留下的。其次是，他们对我仿佛不相信，有次还派了个朋友过来查房，说要看一下是不是住了两个人。我当时刚从瑞士度假回来，把使者挡在了门外。我真想问一下他们，有4天不住人，是不是可以把钱退回来一部分？到了退房那天，我本想抱怨一番，可又一想，住都住完了，不如就当交个朋友。知道那女的是学日语的，那天出公司时我还特意拿了一份《朝日新闻》给她。见到刚下飞机的房主后，还问了声家里可好。根据协议，交钥匙时退押金，当我把钥匙放到桌上以后，本以为可以画上句号了，可没想到这位房主真是位见过大世面的人。她说：“你反正也不差这么一天了，我刚回来，许多东西都需要时间清点一下，你明天这个时间再来拿押金。”呜呼，我真是说不出话！为这事我还郁闷了好长时间。

　　从SONY回来后，这件事久久在我心头回荡。我不禁想对所有的留德学人说：大家出门在外，如果同胞之间都不能互相信任，更何况老外？中国人的形象需要我们共同来维护！

　　当然，以上只是一个小插曲。SONY的工作对我来说是一个良好的开端。我所在的环境中心分管SONY整个欧洲的环境事务。我所从事的是SONY淘汰电子产品的回收。现在电子废物的回收是一个全球性的问题，相信各位对于美国电子废物大量涌入中国造成当地环境恶化的新闻还记忆犹新吧。

　　从SONY回来后，许多朋友都问我找工作的经验，我总结了以下几点：

　　第一：要有自信。我是环境工程出身，按说本科也未学过电子废物的回收，但万事总要有一个开头。

　　第二：早规划，多申请。我在申请前，也曾犹豫过，因为有许多朋友说，寒假的工作不好找，可我还是尽早的打电话询问，E—MAIL简历，BAYER，SIEMENS，BASF都需要6个月前申请，我得到的肯定回答中包括飞扬旅行社。他们在找会三门欧洲语言的助理。可工钱是10块钱一小时，不是欧元是马克。我邻居说的好：10马克／小时，在法兰克福连吃住都成问题。

　　第三：工作勤奋。在找到了好的方向后，勤奋就是必不可少的。记得每天午餐后，欧洲同事们都端起一杯咖啡到楼顶上晒太阳去了，办公室里工作的往往只剩下我和那位主管。

　　第四：注意完善工作经历。我在找房期间，发现一些同学其实还没有找到工作，却也背上行囊和睡袋闯荡来了。看起来很壮观，但并不可取。在我看来，好的工作经历，能使你的简历不断完美。凭借SONY的经历，我在本学期，又顺理成章地接到了摩托罗拉的一个项目。建议大家尽量找和自己所学专业相关的工作。

　　第五：掌握多门语言。我发现大公司往往注意员工的国际背景。看你是否有到过不同的国家学习过或实习过。如果你能说多门语言，对你的帮助将是很大的。我当年闯荡墨西哥时，很多人都不解，问我为什么不留在美国却要去穷得丁当响的墨西哥。可正是因为我熟练的西班牙语，在SONY的第二天，我就被西班牙裔和拉丁同事请去共进午餐。

　　第六：学会与人事部打好交道。到SONY工作，除了工作计划薪水需要跟老板谈好以外，具体的细节与协议的签订，都必须与人事部打交道。值得注意的几点是：协议签署前，公司一般会让你填一张调查表。了解你在最近12个月内的工作与工资情况。这你千万不要以为是你炫耀工作经验的时候，因为如果按照德国法律，如果你在最近12个月内有过一份600马克／月以上的工作，你就得交更高的税，我就犯过同类错误。另外，告诉大家如果你的工钱是按小时算的，那并不等于你就可以在办公室里挑灯夜战。我虽然没有在办公室里支个帐篷，可把周日去公司上网的时间也算上了。人事部一本正经地对我说：NO。 (陈攀峰)

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