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有前景的项目和先进的技术是创业的前提。对留学回国人员所创办的企业进行分析可以发现，成功的企业都具有很强的技术能力。技术能力一方面体现为企业拥有的国内领先的技术，如北京奥瑞金种业有限公司、北京密安信息有限公司等所拥用的核心技术。另一方面体现为企业能将核心技术应用在某些专业领域，获得先动优势，赢得了市场机会，如北京土人集团将生态技术应用于景观工程的设计和实施中。而那些技术能力弱、技术产业化能力低的企业，往往在一年以后就现出颓势。
稳定的核心团队是企业成功的关键。创业是一个系统工程，需要各个方面的人才，如人力资源管理、市场营销、资本运作等。一个人是很难有这些专长的。作为创业企业的开拓者，留学人员需要吸纳各方面的人才，建立健全的治理结构，以保证企业的健康运行。如北京艾普特由5名博士组成的研发队伍非常稳定，保证了企业能够长期稳定的发展。奥瑞金公司既有国际育种专家，又有善于管理和经营的核心团队成员，能力互补使企业能够迅速发展，使企业能够在短短几年里发展成为了国内育种业的前五名。
拥有一定的创业资金是创业成功的保证。有些留学人员认为自己带回的项目前景非常好，希望政府能够提供支持或者获得风险投资。有的开口就要求政府或风险投资提供数千万资金，而自己没有分文资金。这种完全靠政府或风险投资的想法，其得以实现的可能性非常小。只有在企业创办一段时间后，风险投资才会关注企业的情况，并且风险投资从接触到签约要花费很长时间，并且中间充满变数。如果没有支持这段时间的资金，企业根本就无法运作下去。
专业化是创业企业成功的根本。我们对留学回国人员创业企业的调查发现，优势企业一般集中在其有技术竞争力的专业领域，并没有进行多元化扩张，如密安信息业务集中在安全软件的开发，艾普特的业务集中在石油服务领域，奥瑞金的业务定位为玉米育种。而一些弱势企业因为没有成熟的项目，于是同时进行有很多的项目开发或从事多项无关的业务，结果，没有一个项目取得进展，这种在企业开创期就耗费有限的人力、财力的进行多元化发展的经营方式会严重削弱企业的核心能力。
对国内办事程序要有一定的思想准备。不少留学人员在国外呆久了，对国内创业环境预料不足。客观地讲，国内这几年在创业环境上下了很大的功夫，但不可能达到西方先进国家的水平，与留学人员的期望值还有很大的差距。虽然各级政府都有专门为留学人员服务的机构，可以帮助留学人员办理很多程序性的事务，但很多情况下，还是需要留学人员本人到场才能办成。有时由于特殊原因，一些事情办理起来并不如想象的那样快。
客观摆正自己的位置。留学人员以自己的勤劳和努力换来了在各个领域的丰硕成果，积累了一定的知识，掌握了许多先进的科学技术、管理经验和科技信息。绝大多数留学人员回国创业，都是希望把所掌握的技术、管理经验应用于祖国，带动民族高新技术产业的发展和管理水平的提高，回报祖国，回报社会。但是，有一些留学人员把国内对他们的殷切期望和重视变成讨价还价的筹码，提出一些非常不合理的要求，如提出要有省市领导接见、国际机票报销、吃住五星级等。有些留学人员利用一些会议或会见场合，与领导合影，然后将合影照片作为炫耀的资本或重武器，向有关单位不断索取，有时甚至是威胁。有些人，享受到甲地的优惠政策，又跑到乙地，打一枪换一个地方。更有个别留学人员，个人心态过度膨胀，动辄斥骂管理服务人员，不时威胁上告；只向政府索取，不做任何付出，试图以无成本经营方式为自己牟取最大利益。这些行为与处世方式只会给留学人员抹黑，导致他人的厌恶。留学人员只有将自己看作是普通的一员，客观摆正自己的位置，充分尊重他人以及当地的法律、法规，才可能获得各方面的支持。(文/夏国举)
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