本报讯 记者2月23日从北京市人事局获悉，经过5年全面实施首都人才战略，到今年北京市已经初步建立起两大人事人才体系：法制化、规范化的公务员管理体制和具有首都特点的人才中介服务体系。

　　记者了解到，5年来，我市研究制定了较为完善的公务员管理法规体系。有7000人通过竞争走上领导岗位；公务员考核、回避、轮岗、培训、辞职、辞退等制度全面推行。

　　目前，北京地区经批准成立的各类人才市场中介服务机构195家，每年进入市场招聘人才的单位超过30万家次，求职个人达到200万人次。5年来进入人才市场交流的累计近1000万人次，其中70万人通过人才市场谋求到了新的工作职位，应届毕业生通过人才市场获得就业信息并实现就业的超过60%。

　　记者另悉，海外留学人员回国创业、为国服务的“绿色通道”已经建立。5年来我市引进优秀人才近2万人，接收非北京生源应届毕业生6万多人。目前北京地区各类专业技术人员已达140多万人，5年中增长了12.9%，每万名从业人员中专业技术人员从2390人增长到2950人，提高了23%，回国工作的海外留学人员近4万人，享受政府特殊津贴的专家达3320人，在站博士后研究人员近3000人。(记者丁文亚通讯员李霞)

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