文/山青水秀

　　别以为只有小白领才要整天担心自己是否会陷入职场生涯的陷阱，拿着近百万元年薪的金领，梢不留神，也会掉进职场泥潭。自然，金领遇到的难题和受到的打击，也是小白领始料不及的。

　　曾经掉进泥潭的金领SIVEN，至今谈起那段经历，还是满脸的无奈。

　　携家带口后的烟幕

　　SIVEN原本在上海滩的德国公司里担任要职，但绝对本地人才的他，深感玻璃天花板已经横在头顶，如果要冲破阻碍自己职场发展的瓶颈，必须要找机会跳槽到其他企业，才有晋升更高级职位的可能。就在他这样计划的时候，另一家外企通过猎头找上门来。SIVEN说，其实真的想到离开的时候，自己还是很难割舍已经工作了七八年的这个公司，但对方带来的优厚条件，没有理由不让准备继续迎接挑战的SIVEN动心。

　　首先，职位是一步到位的公司总经理。其次，年薪是原来年薪的两倍。第三，合同一签就是三年，保证给予绝对的执行权力。最后，公司负责提供高级别墅，但为了能尽心工作，要求携家属一同报到。因为那家公司在北方某地偏僻的乡下。

　　热情高涨的SIVEN被花好稻好的前景充满信心，虽然对方也暗示过，在SIVEN的领导下，公司将会开始从乡下搬迁到城郊的大动作，但SIVEN全然没有想到过其中的难度，也没有听懂对方故意隐含的话中含义。

　　SIVEN当时只是觉得要求举家迁到北方的条件有些为难，而且女儿正是读书的年纪，可公司的人对他说，这样的目的是为了让他更安心地工作，而且，公司已经配备了一流的住宅环境。

　　带着大干一场的梦想，SIVEN出发了。

　　人力资源专家提醒：金领在进军新公司之前，一定要问明白所有话中话，在要求举家跟随的条件面前，一定要先调查清楚，不要随便作决定。

　　财务总监辞职了

　　SIVEN接下来的经历就完全脱离了预先设想的轨迹。先是根本没有住房。董事长突然变脸说，这边的房租很便宜，你干吗一定要住月租近万的别墅呢，千把块钱，可以租到很不错的公寓楼，我建议你去看看。SIVEN很气愤，他说，答应我的条件，就一定要做到。董事长耸耸肩，一副无可奈何的样子说，那你自己去找吧。为了妻子和孩子，SIVEN忍住怒火，找。

　　15天后，和SIVEN一同来的财务总监向SIVEN递交了辞职报告。虽然财务总监在辞职报告中只写了水土不服的原因，但他私下里告诉SIVEN，真正让他走的原因是这里的财务一团糟，明显有假账的现象。他向总部反映过，可远在国外的总部没有任何反应。如果他不走，他所能做的只有同流合污。

　　SIVEN说，很多事情看外表是美轮美奂，只有真的接触到内部，糟粕才能被看清楚。他就是这样。但他无法像财务总监那样潇洒，一是因为不愿意放弃正要展开的事业，一是因为孩子刚刚找到读书的学校，而妻子为了陪他，已经辞去了上海机关优越的工作。有了家庭的负担，SIVEN只能向前看。

　　人力资源专家提醒：遇到财务问题这样的关键性问题，如果你的能力无法彻底解决问题，最好的办法是尽快离去，如果有需要，也可以直接寻求司法部门的帮助。

　　遭遇第一次罢工

　　很快，工厂提拔了自己厂里培养出来的财务总监。SIVEN的工作重心集中在搬迁这个大问题上。按照SIVEN的计划，先抢先生产一部分产品，让工厂做到拥有足够的库存支付定单，然后利用抢出来的时间，展开搬迁工作。公司的董事会对SIVEN的计划书大表赞同，他们只是意味深长地看着SIVEN说，工作很艰难，你要做好准备。SIVEN没有听出弦外之音，几天后，他才明白“艰难”的含义，因为事情远没有他想象的那么简单。因为工厂地处偏僻之地，工人都是当地农民组成，可是这些祖祖辈辈生活在这里的人，根本不愿意搬到城里人认为更先进的城里。其实这个矛盾，去年就发生过，所以他们才到上海高薪招聘总经理，说穿了，就是先“骗”个人来解决这个大矛盾。SIVEN骑虎难下，在职场打拼了十几年的他反而来了干劲，他说，我不信自己赢不了。就在他下定决心面对困难的时候，工人集体罢工了。而且工人还成立了护厂队，他们领导层已经没有办法接近工厂。

　　人力专家提醒：风险总是和高薪成正比，在拿到意料之外的高薪时，一定要提高警惕。天下没有免费的午餐，这是永远的真理。

　　体验力挽狂澜

　　SIVEN开始深入工人，他才明白，还有一个关键问题是厂里以前规定给工人的补贴实在太少。SIVEN开始了和董事、工人间的艰难谈判，他要维护各方的利益，他要让工厂运转。终于，工人开始工作了，三分之二的员工决定追随SIVEN到那个全新的环境中。他们说，他们看到了SIVEN如何为他们着想，他们信任SIVEN。

　　都说祸不单行，SIVEN刚组织大家把机器搬到城里，SARS来了。原定来调试机器的德国专家，全部取消了行程。可是生产不能耽误呀。外语通SIVEN担任翻译，他和工人一起开始了对照说明书调试的工作。机器启动了。

　　这么多事情混在一道，董事们对SIVEN的脸色没有好看，反而更加难看。他们对SIVEN说，我们不管中间出现什么问题，我们只看业绩，现在的业绩是一年来根本没有增长。于是，他们取消了曾经承诺过的所有奖励，不但SIVEN没有，跟着他，信任他的三分之二员工，也什么都没有。

　　工厂又混乱起来，第二次罢工开始。当SIVEN再次安抚好这些追随者，看着工厂正式开工后，他毅然递交了辞呈。因为他知道，如果自己踏踏实实干下去，不在账目上耍点花头的话，他永远不会符合董事会的要求。

　　人力专家提醒：SIVEN可以在必要的时候拿出法律武器保护自己。

　　这一年就像一个梦，SIVEN重新开始了寻找工作的历程。不过，他的眼中明显多了几分忧伤，他说，他一直很惦念跟他风雨同舟一年的工人们……

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