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赴加拿大发展的七大“硬件”

http://www.sina.com.cn 2004/04/07 10:59  人才市场报

  加拿大是移民国家,多民族共存,而且与美国为邻,签证政策又相对宽松,因此成为国内人士出国发展的热地。据悉,目前出国发展的人中有近三分之一的人选择了加拿大。这一方面增强了在加华人的影响力,但另一方面也使得就业竞争日趋激烈。在这种情况下,对打算赴加发展的国内人士来说,要先掂清自己的“份量”,否则将难以应对激烈的竞争。根据笔者的经验,赴加拿大发展最好具备以下七大“硬件”:

  一、年龄30岁以下。年龄大的人惯性大,不容易适应国外的生活。而且他们大多在国内有不错的经济基础和社会地位,而来加拿大后则有可能面临失业危机,或是从事地位很低的“体力活”,许多人会因此背上沉重的精神包袱,甚至一蹶不振。

  二、具有计算机专业学历背景。在加拿大,外国移民的就业范围十分有限,非计算机专业的很难找到工作。很多人为了谋生重新去读计算机课程,但入学竞争激烈,而且价格不菲,对新移民来说,无疑是雪上加霜。

  三、3年以上相关工作经验。有时费了九牛二虎之力得来的计算机文凭也不管用,因为加拿大雇主非常重视工作经验,面试时经常会提一些实际问题,没有相关工作经验者很难通过这一关。

  四、高水平的英语能力。虽然如今加拿大的华人社区日益扩大,有时不懂英语也能应付日常生活。但对需要养家糊口的人来说,英语能力必须过关,否则难以找到工作。

  五、足够的经济基础。新移民来到加拿大,能在一年内找到工作的极少,而初来乍到的开销特别大,因此需要有一定的经济基础来维持生活。一般来说,每人至少要有2万美元的“家底”。

  六、真诚的态度。加拿大人非常看重诚信,对在国内时习惯弄虚作假或是添油加醋的人来说,或许能蒙混过关一两次,但最终还是会碰得头破血流。

  七、足够的运气。这是最虚无缥缈的一点,但说实话,如今要想在加拿大找到工作,运气真是很重要。(朱志高)



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