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人才就业:留学人员国内就业趋多

http://www.sina.com.cn 2007年06月27日 10:30   《北京考试报》

  北京考试报讯(记者 邱乾谋) 东方慧博人力资源公司、慧博研究院日前共同发布的《中国2007人才现状调研报告》指出,留学人员国外学习国内就业的倾向越来越明显。

  报告显示,有兼职或短工等非正式工作经历的海归占一半,由于缺乏工作经验和对国外企业及商业环境认识等原因,留学人员有了明显的回国就业倾向。

  留学人员留学时以攻读硕士为主,硕士学历占六成,本科学历占三成,博士学历的占6.58%,3.62%是大专及以下学历。留学国家中,到西欧留学的海归最多,占36.51%,主要集中在英国、法国和德国。其中,英国已成为留学人员选择的热点,占六成,法国占两成,德国占一成。北美地区留学热门地是美国,比例为六成。大洋洲的澳大利亚和新西兰占13.49%。东亚地区,日本占80%,韩国占15%。俄罗斯和新加坡也是留学人员的主要去向。

  

留学人员回国就业,近一半企业对他们满意,四成多的国有企业或国有控股企业对他们印象较好。然而,
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建筑业、咨询法律财会专业等服务业和制造业评价不高,因为这些行业对国内环境的熟悉度要求较高,企业自身对海归的需求量不大。

  值得关注的是,加入WTO以来,国内人才与国际市场的接触越来越多,海归在这方面的独特优势逐渐弱化,因而熟悉国内环境的国内人才反而更受青睐。报告反映,务实精神成海归职业发展最大瓶颈。约六成企业对海归的需求不够确定,企业在聘用海归时既强调其优势,也关注其劣势。对于海归而言,就业竞争最为激烈的是行政类和国际贸易类。

  据悉,在就业的地域选择上,超过八成的海归倾向在北京工作,选择上海的在两成以上,接下来依次是深圳、广州、成都和西安。网络成为海归求职的主流方式,超过七成人借助网络媒体就业。

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