2011年3月8日，新浪教育频道在北京运河岸上院子会所隆重举行2011年中国国际教育展系列活动之“留学微时代--留学领袖谈品牌营销”高端访谈，暨第二届五星金牌顾问启动仪式。中国留学服务中心领导、各大留学机构老总、各国使馆官员、新浪五星金牌顾问参与此次论坛，共同探讨微时代的留学品牌营销战略。以下为新通国际总裁麻亚炜的发言实录。

新通国际总裁麻亚炜出席新浪教育“留学微时代--留学领袖谈品牌营销”高端访谈

　　麻亚炜：我觉得微博确实跟小梅刚才讲的一样，对我们的工作、生活产生一些潜移默化的变化。我记不得自己具体开微博的时间了，好像是春天的时候，因为我发的第一条微博跟天气有关系。我觉得一个从营销的角度我们可以看到，第二个我觉得微博这个东西，我最近也在看一些不一样的评论，大家会觉得有了微博以后我们的时间变得碎片化了，就是你会经常的拿起手机看一下，有一些评论就想回复一下。我自己现在很简单，就是上午上班之前的时间，还有差不多到10点半以后我会活跃一阵子，有可能中间的时间会比较困难一些。我觉得除了在品牌方面，可以帮助到我们的同事们更多的去把自己诚信、专业的部分，通过我们原来意义上的正式媒体公布，能够把公司品牌给生活化的部分，更具像的表现在你的意向人群之前，这是很好的一点。第二点大家都是行业当中的管理者，我自己有一点心得，我们同事当中会开自己的微博，我自己觉得这是做HR非常好的工具，你知道同事们是怎么想的，可以像镜子一样检讨评价自己的工作。第二个一个管理者可以坦诚的、真实的通过微博坦诚你自己。一年多里面，你很难把20多个子公司都走一遍，或者他看到你的时候你是在做报告，你根本就不认识他，但是这不是真实的自己。通过微博，我们可以把自己最真实的一面体现给一线的同事，他知道你怎么样做事、做人。我觉得发挥你积极正向的价值观，指导或者借鉴于他们工作的部分，这个是很有帮助的。所以我觉得微博不仅仅是一个品牌营销的产品，如果你可以诚实的经营它，还可以变成一个内外兼修的产品，就是拉近和同事的距离、构建企业文化。大家现在还都在做，不到一年的时间，但是相信随着时间的推移，我们会在这个平台上创造出更多的价值。