近几年中，出国留学[微博]人数和归国学子人数双双上升，同时，人员结构出现变化，导致“海龟”竞争力下降，“海带”数量上升。12月14日，上海市欧美同学会和上海市留学人员联合会主办的2012年留学人员职业发展论坛暨企业与人才对接会上，不少参会留学人员都正在经历长达数月甚至数年的求职期。对此，归国多年的精英学长不约而同建议，海归学子应首选二三线城市就业。

　　统计数据显示，本市各高校毕业生出国留学的人数均在稳步上升，留学人员的年龄结构和动机也较十年前有显著变化。这些在上海市留学人员联合会的会员结构上也有所体现。2008年前，该会每季度新增会员人数约为60人，2008年后，每季度新增会员超过200人。同时，年龄层次不断下降，以往会员多集中在三四十岁的年龄段，如今最年轻的会员出生于1989年，预计很快就将出现“90后”会员。

　　McDermottWill&Emery(迈克德莫特威尔和艾莫里)律师事务所合伙人赵久苏，每年在美国排名前二十位的法学院面试有意回国工作的中国留学生，他感到，近几年中，愿意归国的留学生数量显著上升。然而，无论是能力卓越还是能力平平者，“海龟”群体的心理预期往往都与就业市场现状存在较大落差。他遇到过以高考[微博]状元身份先后入读北京大学[微博]和美国哥伦比亚大学的顶尖女生，也碰到过因高考失败转而去澳大利亚留学的普通男生，他们都对自己怀有较高期望，却因自视太高很难获得雇主青睐。在人才对接会上设摊的企业面试官也表示，“海龟”已不像过去那样“物以稀为贵”，其中不乏眼高手低者，所以在招聘时不会看重其留学背景。

　　花旗银行英才发展经理周中泽、美国银行中国区总裁黄晓光等海归学长建议，“海龟”不要把目光只盯着大城市和大企业，可以首选二三线城市和企业就业，积累实践经验。(编辑：戴慧菁 记者：孙云)