在中国，“海归”特指那些有海外留学[微博]经历的学生，掌握流利外语和接受过海外高等教育的他们一度备受国内各类用人单位欢迎。然而日趋竞争激烈的就业环境让这些曾经的“抢手货”不再火爆，薪酬逐渐和本土毕业生持平。

　　华南理工大学[微博]本科生董梓民毕业后前往英国爱丁堡大学攻读硕士，从英国回来后他忙碌往返于广州各大招聘会。留学经历让他信心满满，而现实却和想象中“很不一样”。

　　事实上，用人单位给出的薪资并未显示出其“海归”优势。“在英国留学一年花费约50多万人民币”，童梓民说，“本以为可能会比国内毕业生多拿一倍左右的月薪，但事实上薪金水平趋同。”他想短期内赚回学费的想法因此搁浅。

　　和董梓民一样，在中国天津南开大学[微博]学习金融专业的江鹿瑶本科一毕业就前往悉尼大学攻读会计专业硕士。

　　年初，学成归国的江鹿瑶在上海参加了多家银行招聘，她发现竞争者拥有留学背景的人几乎占到一半，自己的“海归”背景并未加分许多，“在上海的大部分面试均告败北。”

　　最终，她去了家乡的一家国有银行工作，月薪5000元人民币。“我觉得自己在本科毕业时就可轻松入围这家银行”，江鹿瑶说，“留学似乎并未增加多少求职砝码。”

　　类似现象似乎已成中国“海归”的就业常态。威久留学专家表示“海归”就业之所以会出现这种情况，跟大家出国留学所选的专业及在留学期间的经历有关系。

　　中国的孩子和父母在选择专业时比较热衷于当下的热门专业，譬如现在的商科专业，据《2014年中国学生留学意向调查报告》显示2014年选择学习商科的学生较2013年整体大幅上升13%，达到39.7%。申请商科人数的增加无疑会导致将来的就业竞争会更加激烈。威久留学专家提醒大家不要一味盲目追求热门，应选择有发展潜力的专业或与热门专业相关的边缘专业，这样既可以提高入学成功率，同时又规避就业时热门专业人才饱和的风险。此外，大家尽量避免大而全的专业，应当选择一些细分型、交叉型、实用型专业，这对就业的好处不言而喻。

　　学成回国后如果想让自己在就业方面更具有竞争力，那就不得不说大家在留学期间的实习经历了。威久留学专家表示，作为海归人员，受国外教育的影响，本身在语言沟通、思维习惯等方面就具有优势。但这些优势需要和专业能力充分结合解决工作中的实际问题，如果在留学期间你的实习经历比较丰富，积累了一定的工作经验，无疑这会成为你回国找工作的绝对优势，而且也会比同等学历和工作经验的本土人才薪资高一点，这种差距在技术人才方面更要明显一些。

　　“有这么三类海归比较吃香，一是“功能型”人才，有技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，广受欢迎；二是懂资本运作，了解东西方企业制度的高端人才，这样的人才在中国很缺乏，随着中国企业走向国际化，会越来越受到青睐；三是保险行业的人才，如精算师等，中国保险业亟待整顿和发展，保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。”威久留学专家如是说。所以大家在决定要出国留学的时候就要合理规划出自己将来的职业发展规划。