新华社电 夏日炎炎本是休假的好时候，美国不少企业却因为员工休假太少而发愁。
与欧洲国家每年两周以上的年假相比，美国每年10天带薪假期的平均水平并不算高。即使如此，由于担心休假期间错失晋升机会，越来越多美国人选择少休假甚至不休假，平均每年只休一半年假。
这可不是一个好现象。用人企业担心，长期工作易导致过度疲劳、有损健康甚至引发精神疾病。不少公司因此出台不同措施，鼓励员工休假。
软件公司FullContact宣布，每年“足额”休完年假的员工可获得7500美元奖金（约合5万元人民币）。除了休假期间照发薪水，旅游网站Afar Media还为休假员工提供2000美元（约合1.33万元人民币）的现金补贴。房屋分享平台Airbnb每3个月给予每名员工相当于500美元的网站积分，鼓励他们外出度假期间使用公司网站上的资源。还有的美国企业为员工报销度假费用。
英国《每日邮报》8日报道，目前已经有3%的美国公司出台了鼓励员工休假的奖励机制。
（袁原）
