原标题：美移民政策不明朗 硅谷暂缓招聘“外援”
由于担心美国总统特朗普可能出台限制移民的相关政策，导致在雇用外国员工时遇到难以解决的困难，硅谷的科技公司开始逐渐暂停雇用外国技术人员。
美国技术人才招聘平台Hired采集了超过1万家公司的数据信息发现，今年第一和第二季度，科技公司要求面试外国求职者的次数比去年同期分别降低了46%和37%。
同时，外国技术人才也更加不愿意申请美国科技公司的职位。据英国《金融时报》报道，在去年第四季度，也就是特朗普赢得选举胜利的那个季度，接受美国科技公司面试的外国求职者比第三季度下降了4个百分点。
“不确定”状态
Hired首席执行官帕特尔（Mehul Patel）称，雇主们正处于“不确定”状态，他们担心特朗普减少移民数量，这可能令目前美国科技行业人才短缺的现状进一步恶化。他说：“这种不确定性导致了一些‘瘫痪’。”
去年英国投票决定脱欧，对该国技术岗位招聘和技术人才流向等也产生了类似的影响。当时，英国科技公司向外国求职者提供的工作机会下降了近30%。
自参加美国总统选举开始，特朗普就展现出移民鹰派的立场，他当选为美国总统后，硅谷一直担心他可能出台限制高技术移民的相关政策。
因此，美国科技行业也一直在对H-1B签证进行游说。所谓H-1B签证是美国一种临时工作签证，由雇主为雇员申请，雇员须具备专业知识技能，从事“高度专业工作”，包括电脑程序员、工程师、会计师、建筑师和高级学者等。
特朗普在竞选中就批评该签证夺走了美国公民的工作机会，他上台后也在多个场合表示要将这些被外籍员工霸占的岗位还给美国人。之后，特朗普又发布移民禁令，暂停来自7个以穆斯林为主的国家的移民以及签证的发放，后又放话要收紧H-1B签证。
特朗普这一系列动作遭到了硅谷企业家的反对。
7月4日，美国国庆日当天，苹果公司CEO库克在社交媒体上引用了美国前总统罗斯福的一句名言：“永远记住，我们都是移民和革命者的后代”。
当地时间8月2日，特朗普为两名参议员提出的一项移民改革法案背书，该法案主张模仿加拿大和澳大利亚采取积分制，优先接纳受教育程度高或技术型人才等高素质申请者成为美国永久居民，通过控制美国公民的亲属移民等措施，限制接受移民和难民人数。2015年美国共发放约100万张绿卡，该法案预测，未来10年内美国新移民人数将减半。
当日，特朗普批评现行的移民政策“过时”，导致大批低收入者移民美国，影响就业。
不过，已有议员对此表示反对，称该法案违背了美国社会的基本价值观。
人才“北上”
帕特尔称，现在很多大型科技公司估值高涨，同时不少初创公司也都在风投刺激下快速发展，这些公司都急需人才。他说，几乎每个公司都有更多的岗位需要招人，人才短缺是肯定的。鉴于目前政策的不稳定性，科技公司可能不得不进一步增加薪酬，寻找更多的自由职业顾问，或在旧金山湾区以外的地方招聘人才。
在一项对超过300名技术类员工的调查中，Hired发现，自特朗普当选为美国总统以来，有40%的受访者考虑过迁移到其他国家或地区工作。其中近三分之一认为加拿大是首选，之后是德国、亚洲和澳大利亚。约43%的受访者认为，脱欧令英国成为不太适合居住的地方。
加拿大成为了不少技术人才工作目的地的新选择。借助与美国西雅图及旧金山临近的联系，加拿大第三大城市温哥华正掀起一股科技热潮，温哥华古老的盖斯镇区则正成为一个快速发展的技术中心，吸引成千上万的技术工人和初创公司到来。
相比美国收紧移民政策的趋势，加拿大的移民政策更加开放，海外技术人才更容易获得工作签证。温哥华市市长罗伯逊（Gregor Robertson）今年初在接受媒体采访时称正为作出更大的努力，希望迎接更多的人来到“北边”。他说，希望接下来几年内，温哥华科技行业就业增速从6%提升到10%。目前温哥华科技行业就业人数约为7.5万人，该市人口约为60万。
此外，从居住环境来说，温哥华经常位列世界上最宜居城市排行榜前列。因此，很多全球大型科技公司早已在这里开设分支运营。亚马逊希望在温哥华新增700名员工；去年微软在温哥华开设办事处，新增750名雇员。
实习编辑：王雪 责任编辑：王颖
