为了配合国家“一带一路”倡议与人才战略的实施，满足用人单位的国际化人才需求，同时方便外国留学生的实习、就业与创业，由教育部留学服务中心主办，北京大学(分数线,专业设置)、中关村科技园区海淀园管委会协办的第四届来华留学人才招聘会于2017年10月28日在北京大学成功举办。
来自北京各大学的3000余名外国留学生参加此次招聘会参加本次招聘会的单位有中国电建集团国际工程有限公司、特变电工股份有限公司、中国民生银行、中国铁建国际集团有限公司、中国电建集团海外投资有限公司、北京中油瑞飞信息技术有限责任公司、宝沃汽车（中国）有限公司、富士康科技集团、同方威视技术股份有限公司等30家知名企事业单位，提供的岗位数量超过500个，行业涵盖土木工程、智能制造、新材料、电子信息科学与技术、金融、法律及文化教育等多个领域。共有来自北京大学、清华大学(分数线,专业设置)、中科院等三十余所国内知名高校和科研机构的3000余名外国留学生参与应聘。本届招聘会是继三部委联合出台关于允许优秀外籍高校毕业生在华就业政策后，国内举办的规模最大的面向外国留学生的招聘会。
北京大学、教育部留学服务中心的领导莅临招聘会现场此外，本届招聘会的一大亮点是中关村科技园区海淀园管理委员会（海淀园管委会）的积极参与。通过海淀园管委会的宣传和支持，以科信必成、和芯星通和高能时代等为代表的13家中关村科技创新型企业也将参与其中，为来华留学生在华进行创新创业提供了重要支撑。
引进优秀外籍来华留学人才的政策背景与意义
随着 “一带一路”倡议的广泛响应，我国在经济全球化条件下正在积极参与国际合作与竞争，我国对国际化人才的需求也越来越大。国际化人才对于我国扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量，完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系有着重要意义。而来华留学生作为我国高校培养的既懂中国文化和语言又具备专业素养的国际人才，无疑是我国重要的人才资源。
2016年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》，其中放宽了外国优秀留学生在华工作限制，为其毕业后在中国境内工作和申请永久居留提供渠道。2016年3月，中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的通知。《意见》中明确指出：要充分利用国内、国际人才资源，主动参与国际人才竞争，完善更加开放、更加灵活的人才培养和使用机制，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。《意见》同时提出要对外国人才来华签证、居留，放宽条件、简化程序、落实相关待遇等。根据《意见》精神，公安部相继在上海、北京、广东试点实施相关出入境新政策。2017年1月，人力资源社会保障部、外交部、教育部联合下发了《关于允许优秀外籍高校毕业生在华就业有关事项的通知》，允许符合条件的优秀外籍高校毕业生在华就业（无需工作经历），为我国引进国际优秀人才进一步放宽了条件。
为进一步贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的精神，经教育部批准，教育部留学服务中心分别于2016年、2017年在北京大学成功举办了四届来华留学人才招聘会。四届招聘会共汇集了88家知名企事业单位，吸引了8000名外国留学生，涉及招聘职位共达1200余个。招聘会为来华留学生成功在华实习、就业、创业以及毕业后派往海外就业搭建了重要平台，为中国企业“走出去”提供了智力支持。同时，历届来华留学人才招聘会参会企业的满意度回访表明，招聘效果符合预期的企业达到参展企业的90%以上。
来华留学人才招聘会的举办进一步完善了我国来华留学服务体系，提升了“留学中国”的吸引力与中国教育的软实力，同时积极配合了国家“一带一路”倡议与人才工作战略实施，增强了我国国际人才竞争力，为中国企业“走出去”提供了有力的智力支持。
责任编辑：李然
