西班牙《侨声报》11月9日刊文称，据最近一份调查显示，西班牙女性低收入者几乎是男性的2倍，平均月薪远低于男性，且女性往往从事时薪较低的、签订临时合同的低层次工作岗位。
文章摘编如下：
最近一份劳动力市场调查结果显示，西班牙有200万名女性没有达到每月1000欧元的收入标准，而男性只有90万名。
证据表明，所谓不存在性别歧视是弥天大谎。月收入不足1000欧元的女性是男性的2倍多，这种不平等目前还在加剧。
西班牙国家统计局发布的工资数据表明，总体上，西班牙社会2017年比2016年的工资收入下降了0.8%。2016年，西班牙男性平均月薪达到了2075.7欧元，而女性仅为1661欧元。
此外，根据国家统计局的分组研究，在低层次工作岗位上，女性人数远远多于男性。低层次工作岗位往往又和临时合同紧密相连。记录表明，女性的临时工率为26.4%，比男性多出70%。
与此同时，临时工与固定工的时薪差异也很大。临时工的平均时薪为9.1欧元，而同工种的固定工时薪达到了12.8欧元。
马德里康普顿斯大学经济学教授乔西·孔泰-鲁兹（JoséConde-Ruiz）为此解释道：工资中的性别歧视体现在两种差别：一是直接工资，二是工作条件。女性更多地从事临时工和兼职工作，因为无法连续性工作，所以获得的直接收入就低；而男性往往长期呆在同一个工种上，尤其是一些老年男性工人，他们不仅经年累计起来的收入高，而且往往能获得一定程度的高级职位。比如：工厂车间主任。
另外需要说明的是，在收入尚可的酒店业中，女性的工作人数（无论长期还是临时合同工或兼职）多于男性；而在收入较低的农业生产工作中，男性占据了大多数。
实习编辑：王雪 责任编辑：王颖
