中新网3月15日电 据澳洲网报道，就在以高薪著称的美国五大投行之一的贝尔斯登公司（Bear Stearns）倒闭10年之际，澳大利亚研究所（Australia Institute）出具了一份报告，对自全球金融危机（GFC）之后10年之内澳大利亚首席执行官（CEO）的年薪情况进行了分析，借此提醒高薪可能触发的金融危机。
澳大利亚CEO平均年薪520万
据报道，在对澳大利亚前100强企业进行调查后，澳大利亚研究所报告发现，澳大利亚首席执行官的平均年薪为520万澳元，是自全球金融危机以来首次回归如此高的水平。
数据显示，澳大利亚首席执行官的平均年薪从全球金融危机之前的550万澳元下滑至2011年的470万澳元，并于2017年回归到520万澳元。
同时，澳大利亚首席执行官的最高年薪也从全球金融危机之前的3350万澳元，下滑至2011年的1180万澳元，并于2017年回归到2160万澳元。
专家提醒高薪或触发危机
对此，报告作者澳大利亚研究所高级研究员理查德森表示，“在全球金融危机之后，澳大利亚首席执行官的年薪有下滑的趋势，但现在又迎来了一波上涨，尤其是在大型企业，正在朝着全球金融危机之前的水平回归。”
理查德森强调，“我们从全球金融危机学到的教训应该是高管薪酬激增不仅没有根据，同时也很危险，可能伴随着一些世界上最大金融机构之间的高风险文化。”
据了解，这份研究所报告发布时期正赶上贝尔斯登公司倒闭10周年之际。
对此，澳大利亚前财长斯旺指出，在美国次贷危机期间，2008年3月投资银行贝尔斯登公司的倒闭，是导致美国第4大投资银行雷曼兄弟破产的主要原因，甚至推动全球走向了金融危机的边缘。
斯旺表示，不断膨胀的高管薪酬和奖金激起了普通职工对商界的不满。
两大银行高管年薪翻3倍
此外，报告还发现，虽然澳人每周的平均收入自2000年以来增长了不到一倍，但澳大利亚国民银行（NAB）与联邦银行（CBA）首席执行官的年薪却翻了超过3倍。
国民银行女发言人表示，高管薪水与银行的表现挂钩，反映出国民银行在这段时间业绩的增长。
“我们现任首席执行官的年薪不及上一任首席执行官。相较2016年。国民银行高管的法定报酬总额在2017年有所减少。”女发言人称。
不过，斯旺认为，报告突出了尽管来自股东的压力可能在年度股东大会上进行抗议，以控制高管薪酬，但“双重打击规则”导致薪酬严重扭曲。
