华媒：西班牙新定劳工审查战略 聚焦同工不同酬

　　中新网4月9日电 西班牙“欧浪网”刊发文章称，西班牙政府发言人维哥（íñigo Méndez de Vigo）在当地时间4月6日的例行新闻会上说，内阁全会通过了关于“2018-2020劳工市场监督战略”的决议，此后的劳动市场督查将“聚焦在季节性合约和工作待遇均等和歧视”。

　　文章摘编如下：

　　当地时间4月6日的例行内阁全会，通过了关于“2018-2020劳工市场监督战略”的决议，此后的劳动市场督查将“聚焦在季节性合约和工作待遇均等和歧视”上，政府并将修改劳工审查职能机制，扩大自治区政府的劳工督查管理权，让劳工检查具有更多的自主性，以此提高西班牙的劳动岗位质量。

　　政府发言人提到“季节性合约”也即针对短期、计时和半工合约加强监控和审查，和加强对“虚假个体户者”的打击，这是因为近来西班牙正发生一场关于男女工资不均等的争议，有调查显示，女性工作者的报酬比男性平均要低30%，这一巨大差异让西班牙政坛要求立法处罚那些歧视女性的企业。

　　依据政府发言人维哥的通报说，劳工检查机构将改变为自治区下的公共机构，目的是让劳工行政检查工作与自治大区构成更直接的组织关系，并可获得本地工会更有效的合作。

　　维哥通报说，打击地下黑工和发掘不见光经济仍是未来的任务，他指出，从2012年至今，西班牙通过劳动市场督查一共揭发了近52万起不正常雇佣（指黑工），处置7029家以诈骗国家福利为目的、无实际作业的公司。

责任编辑：许丹榕