游美营地李璟晖：创建独特的中国营地标准和体系

最美九月，致敬最尊敬的人。9月12日，由新浪教育主办的“2018新浪五星金牌教师颁奖典礼 暨致敬教师节特别策划”活动在北京举行。得到了典礼云集著名教育专家、网红教师、扎根偏远乡村的平凡教师校长、金牌教师评选参赛选手及教育机构，共同聚焦中国教师在“新时代”的坚守、创新、成长与蜕变。

　　作为业内独具影响力的教师年度盛事，在过去八年里新浪教育面向全国教师，挖掘出近万名执着教育、勇于创新、传递真知的典范。今年更是联动数位明星、教育专家、机构大咖的集体发声。

　　以下为游美国际营地创始人、CEO李璟晖的专访实录：

游美国际营地创始人、CEO李璟晖

　　主持人：各位新浪的网友大家好，这里是2018年新浪五星金牌教师颁奖典礼的现场，我们今年非常荣幸邀请到游美国际营地创始人CEO李璟晖李总，李总你好。

　　李璟晖：大家好。

　　主持人：首先祝贺您获得2018年新浪全国五星金牌营地教育团队的奖项，请先和我们广大网友做个简短介绍吧。

　　李璟晖：好，大家好，我叫李璟晖，是游美国际营地的创始人和CEO，国际营地协会中国大使。游美国际营地创立于2010年，最早我们是把中国的孩子送到美国和加拿大去，参加美国和加拿大的本土夏令营，这个事情做了大概五年时间，好多孩子回来以后收获非常大，家长也很满意。于是从2016年开始，我们把美国营地引入到中国来，在中国的千岛湖建立了中国第一个美式营地。2017年，我们在上海建立了第二个游美的国际营地，今年2018年第三年，我们在北京建立了第三个国际营地。现在我们在全国同时管理并运营了千岛湖、上海和北京三个国际营地。

　　主持人：好的，那对于教师及管理人员的吸引力及留存能力，是机构保持核心竞争力的关键，我们是怎么样解决优质人力资本稀缺的问题的？您认为成为金牌教师身上应该具备哪些特质或者要素呢？

　　李璟晖：首先游美是非常注重人才的培养，尤其是导师和老师的培养，昨天刚刚我们去参加比赛的几位导师，现在正在去美国的飞机上，我们把他送到美国去进行进一步的深造，参加美国营地营长的培训。如果是好的人才，游美会花大力气来培养，并且给他们很好的发展平台。我们一方面自己来发展人才，这三个导师分别是北京、上海和千岛湖的营长，他们都是2016年从我们的辅导员老师成长起来的。经过两年多的成长，他们已经成长为一个营长的角色了，另外一方面我们在不断的通过营地运营和活动中来发掘和培养我们新的人才，同时，我们也和国家体育总局、中国登山协会来联合举办营地导师和营地管理人员的行业培训，通过这些培训进一步发展和发掘优秀的营地管理人员和从业人员，加入到游美的队伍。

　　主持人：好的，游学营地在欧美国家是非常成熟的产业，已有上百年的历史，然而由于中国消费者的文化传统、教育理念、经济发展阶段与西方国家都不尽相同，甚至差别迥异，因此很难简单照抄或者复制，游学营地行业该如何探索一种符合中国特色的国际发展模式呢？

　　李璟晖：对于游美国际营地来讲，我们基本的营地管理思路和营地的课程体系用美式的国际化的营地体系作为标准，加上中国本土化的特色。我们给自己有六个国际化标准定位，第一就是营地的环境国际化，第二个是营地的设施国际化，第三个是营地的活动国际化，第四是营地的导师国际化，第五个是营地的语言国际化，第六个是营地的人员国际化。我们通过这六个国际标准化来全方位地体现国际化的一些体系，国际化的一些特色。同时我们也很愿意把当地的中国特色文化和民族文化特色加进去，那么在我们明年即将开业的云南营地，我们就会加入少数民族的体育，少数民族的文化和少数民族的特色。还有我们即将在陕西要开的营地，我们会把中国的秦汉文化，汉唐文化融入进去，那么通过国际营地体系的标准加上我们中国文化历史的特色结合而成，形成独有特色的中国国际营地标准和体系。

　　主持人：好，那我们今天的访谈到这里就结束了，非常感谢李总的精彩分享，也感谢各位网友的观看，谢谢。

　　李璟晖：谢谢大家。