赢众海外咨询总裁：工作签证前景不乐观 移民美国有更快捷途径

　　记者：新浪的网友大家好！我是来自新浪的记者，今天有幸采访到赢众海外咨询总裁郭世泽。我先简单介绍一下郭总。

赢众海外咨询总裁郭世泽先生

　　郭总是美国德州大学奥斯汀法学院法学硕士学位；中国南开大学(分数线,专业设置)法律以及财务管理双学士学位。

　　赢众（北京）企业管理咨询有限责任公司（赢众海外咨询）总裁；

　　美国Butzel Long柏隆律师事务所中国区商业咨询业务合伙人；

　　联合国华人友好协会媒体专业委员会副主席；

　　华人友好协会杰出人才资源储备库评委会特聘顾问；

　　2017年美国驻华大使Max Baucus马克斯博卡斯大使晚宴受邀嘉宾；

　　出入境行业高级咨询顾问；

　　同时赢众海外咨询是美国著名老牌律师事务所—Butzel Long 柏隆律师事务所中国区唯一咨询合作伙伴。

　　以下为访谈实录：

　　记者：郭总，您好，4月份是中国赴美留学毕业生很关注的一个特殊月份，因为每年的赴美留学毕业生H-1B工作签证将会在本月抽签得出结果，今年的大概情况是怎样的呢？您能简单跟我们介绍一下吗？

　　郭总：截止前天，美国移民局已经正式宣布今年美国工作签证H-1B正式抽签结果。陆陆续续，一小波同学会跟我当年一样收到被抽中的喜讯，同时也会有一大波同学会收到自己没被抽中退回的包裹。

　　先解释一下，H-1B工作签证是允许外国留学生在美国毕业后留美工作的一种签证，属于非移民类签证。由于每年申请数量众多但是移民局规定的额定常规名额只有65000张，所以需要靠抽签来决定。

　　今年FW2020年，抽签流程如下：

　　4.1日，移民局接受H-1B申请；

　　4.5日，移民局宣布受到足够进行抽签的申请，并停止收件；

　　4.10日，宣布电脑随机抽签结束。共收到201011份申请；

　　短短十天，决定了所有在美留学毕业生的命运。

　　1。 今年较去年相比申请数量上涨10000多份，显示在川普政府严格的留美政策下丝毫没有影响外国留学生要留美工作的决心。

　　2。 H-1B抽中后在10月份生效即可在美国合法工作居住，否则需转换身份签证或继续攻读下一进阶学位或回国。

　　3。 目前，全球“四大”对于外国留学生的申请H-1B的态度急剧缩水，普华永道芝加哥所去年就宣布不再提供H-1B申请。

　　4。 目前的矛盾为日益增加的H-1B工作需求与川普高压政策“雇美国人，买美国货”的激烈矛盾。具体今年的抽中概率我们可以等待接下来的数据。

　　记者：郭总，那请问H1B签证往年情况是怎么样的？

　　郭总：首先我跟你大概分享一下前几年的数据，2017财年收到H-1B签证申请合计236000份，2018财年收到H-1B签证申请合计199000份，2019财年收到H-1B签证申合计190098份，然后就是今年受到了201011份。但是每年的抽签份额都是固定的65000份，所以大家可以推算一下比例。除此之外，不同的学位抽中比例是不一样的，其中研究生及研究生以上学历水平抽中几率就大于本科生。

　　虽然中国留学生每年出国人数众多，但实际每年抽中签证的几率只有10%左右，绝大多数的配额被印度裔留学生拿走。同时通过对比从2015-2019财年工作签证（H-1B）补件数据来看，近几年每年的补件率也越来越高。根据最新的官方数据从2019年第一季度H-1B补件已经接近60%，60%这个数据已经相当恐怖了，这个是数据我们3月份发布的《中美移民白皮书》中也有提到，有想了解这块具体数据的客户，可以查一下我们上个月发布的《中美移民白皮书》。

　　记者：好的，既然现在H-1B签证现在情况不太乐观，都有什么样的后果以及解决方案呢？

　　郭总：通常来讲没有特别的解决方案。一般来说，留学生在H-1B抽签过后如果很幸运抽中那么可以以合法身份滞留在美国合法工作就好。但是如果很遗憾未能抽中那么该学生可以选择离开美国回国发展，或者继续申请F-1签证攻读下一个学从而在毕业之后重新获得一次H1B的抽签机会，再或是用人单位认为该申请人办理他国（非美国）工作签证从而让该毕业生在雇主的其他国家分公司工作一年后再回美国进行工作签证申请。除了以上所说的，还有两种特殊的方法，方法一：留学生如果在美国毕业后选择申请NGO组织进行工作，那么是可以免去抽签环节的。方法二：建议有能力的留学生尽量在工作前取得绿卡身份，从而可以不参加H-1B工作签证的抽取环节。

　　记者：既然这样，那请郭总简单介绍一下现在的移民方式都有哪些，有什么好的建议或意见？

　　郭总：我简单说一下美国移民，按照美国移民法，美国移民主要分为亲属类移民以及职业移民，同时还有特殊类移民。其中中国人目前较多的会选择职业类移民，职业类移民共划分为五类。

　　第一优先类是具有杰出才能的人士，简称EB-1；

　　第二优先类是专业人才和具有特殊才能的人士，简称EB-2；

　　第三优先类是专业人士、技术工人和非技术工人，简称EB-3；

　　第四优先类是特殊移民，简称EB-4；

　　第五优先类是创造就业机会的投资移民，简称EB-5。

　　而“杰出人才”移民（EB-1A：Alien of Extraordinary Ability）属于美国移民法规定的职业移民“第一类优先”EB1类别。（EB1细分为EB1-A 杰出人才、EB1-B杰出教授/研究员和EB1-C跨国公司经理三小类）。

　　而赢众海外咨询的主要业务又是美国杰出人才移民，杰出人才包括科学、艺术、教育、体育和商业五大类，涵盖各行各业。

　　根据移民法规定，满足杰出人才标准的外籍人士，不需要申请劳工证，就可以直接申请移民并获得绿卡，这也是其最大优势所在：申请程序中免去了申请劳工证这一步，从而大大缩短了整个移民申请的时间。另外，该类职业移民不用花时间去等待签证配额，可以在相对较短的时间内获得美国合法永久居留身份。EB-1A杰出人才移民可以说是获得美国绿卡的“高速快车”。

　　记者：好了，今天的访谈到这里就结束了，非常感谢郭总的精彩分享，也感谢各位网友的观看，谢谢！

　　郭总：谢谢主持人，谢谢各位网友！