北美职业发展与求职之路：如何在面试中顺利过关？

　　原标题：如何在面试中顺利过关--北美职业发展与求职之路（7）

　　首先，正式面试基本上可以分为三种形式。其中之一是一对一的形式，它相对比较普通。一对一的面试，更多出现在一些中小型企业和私人企业的招聘中。而大公司、政府机构和金融机构等通常会采用group interview（集体面试）的形式。第一种集体面试由三到四位面试官集体面试一个人。这三到四人分别是HR，一到两位部门主管，还有一位极有可能是老板秘书。另一种形式的group interview，在一些金融机构招聘中出现会多一点，即在一次面试当中，同时有多位应聘者参与面试。这种情形下，面试者首先需要填一份register form（登记表格），再参与统一面试。

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　　一般面试结束以后，面试者不会立即被告知是否被录取，通常会让回去等录用通知。中小型私营企业基本上在两周之内会发出通知，如果面试者在这个时间段里没有收到回应，说明面试没有通过；大型企业或者政府机构之类的用人单位，面试者通常可能需要等待一个月到三个月不等，这与企业类型以及处理时间有很大关系。如果面试者应聘中小型私营企业，在两个星期以内没有收到录用通知，基本上可以去寻找别的就业机会了。

　　第三种面试形式是skill interview（技能面试）。比如曾有人参与IKEA宜家的面试。在面试中，面试官准备了一堆东西让他组装和拆卸，进行实际的操作。这种面试着重考察面试者的技能，一般制造行业或者企业如工厂会采取这种形式的面试。Skill interview的第二种情形也包括让面试者进行电脑、数学、阅读能力等方面能力测试，既有技术性的，也有操作性的。

　　不论在哪种形式的面试中，面试者都会碰到一些常规问题，专业问题和一些案例问题的解答。

　　常规问题无论哪一类的公司基本都会问到，有关此类问题，面试者可以自行准备，把答案写好进行背诵。常规问题之一比如介绍自己。关于它的回答，行业准则是时间控制在两分半钟之内。这两分半钟之内，回答要包括四个方面内容，第一方面contact information（联系方式）；第二方面age work experience（年龄工作经验），需要配合自己所申请的岗位来进行experience（经验）的选取。如果做过很多工作，不相干的工作经验绝对不说。此外，在提到过往经验的时候，要进行适当展开，有助于面试官更深入的了解；第三方面是education（教育），可以简单一笔带过；第四部分最好把兴趣爱好放在里面，当然这些兴趣爱好也不能够什么都说，最好与工作相适应。比如做移民安顿工作，我的兴趣爱好就是喜欢和各个年龄层的人进行交流，了解不同年龄层人的需求。在兴趣爱好这一块，最好能让老板更深入地认识你和对你产生兴趣。

　　面试中其他常规问题还包括如：为什么要加入我们的公司？这个问题的潜台词即为什么会离开之前的公司除了正常的temporary off（临时休假）这种回答之外，其它可以根据自身特点，找到一个合理的理由来解释为什么离开之前的公司以及结合对所面试公司的了解融汇一下，组成这个问题的答案。这样既说明了为什么要离开之前的公司，同时也表达了对这家公司的兴趣和了解度。

　　对于如“你的短期规划是什么”这种常规问题，回答相对比较简单。可以首先说一下我想尽快在公司当中站稳脚跟，同时学习相关的技能。当然，短期规划通常是指在五年之内，尽量表达出我愿意留在公司发展。常规问题还包括如“你的强项和弱项是什么”之类，回答要在两到三个强项当中选取一个，结合所申请的岗位展开，不需要描述每一个强项；弱项直接说明白，但应注意把弱项描述成如何进行自我提升，把弱项变为强项或者有所改变，这才是老板愿意听到的答案。

　　在面试结尾的时候，常规问题通常是do you have any questions want to ask（你有什么问题要问吗）。有关回答我前面提过不要问工资福利晋升之类问题，应该问公司的未来发展方向等类似问题，或者询问我在这个工作当中需要注意些什么。

　　那么，对于面试中的专业问题该如何准备呢？由于每一个专业会面临不同的问题，我建议面试者最好通过搜索引擎，查看网上列出的相关专业问题并记录下来，可以给相关专业人士进行修改补充，然后自己把这些答案理解吸收。这样准备一番，在面试的时候基本能做到应对自如。如果相关的专业技能，还需要面试者举出一到两个例子来证明，那么案例除了网上的资源，通常还要结合自身的能力和公司情况三方面组织出来一个答案。

　　所以，在此着重强调面试以前了解公司的一些运作情况，抓出一些他们处理事情的方式和方法非常重要。我在面试移民安顿岗位的时候，曾碰到过这样一个问题“如果现在有一个客人要求你去他家里为他服务，你要怎么回答他”。这个问题我并没准备到，为了更好回答，我首先要求对方please repeat（请重复），为此我争取到了一点思考的时间和空间，别小看这延长的十几秒，就在这个过程中，我知道该怎么回答：“根据我的观点（这样更加有礼貌），这个岗位的职责和义务规定我不可以在工作期间轻易去您的家中，如果您需要任何帮助，我可以留下我的联系方式，您可以随时打电话给我，并且在我的空余的时间，一定会尽全力帮助你”。这是我回答的第一点，我接着表达第二点：“为公司形象和安全考虑，因为我出去代表公司，我有责任避免事故的发生”。我回答的第一点站在职位的角度，第二点站在公司的角度，两点相结合来回答这个问题令面试官非常满意。

　　总之，回答面试中的常规问题或者专业问题都需要用智慧的方式，而且一定要做足充分准备。只有做到准备有佳、逻辑严谨和思路清晰，才能算得上一份合格的面试回答。

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