英国大学毕业生求职竞争加剧

英国大学毕业生仍受雇主的青睐

最新研究称，英国的每一个毕业生工作机会就有83个人争夺。

而在两年前是49个人争一个职位，三年前则是31个人争一个职位。

考试成绩达不到二等一级（2:1）的大学毕业生很有可能失去就业机会。因为，将近四分之三的公司把这一分数作为录用毕业生的最低标准。

英国毕业生招聘协会(Association of Graduates Recruiters--AGR) 每半年展开一次的调查询问了200多家公司和企业的毕业生就业机会。

结果发现，与去年年底的调查数据相比，今年（2010/2011）毕业生就业机会将上升2.6%。

三分之二的公司表示，他们有信心在今年填补所有的职位空缺。

最多的工作机会来自会计或专业服务部门，占了所有职位空缺的五分之一。

竞争加剧

近10%的公司说，他们提供的每一个工作机会都有超过150个申请者。

而投资银行和基金管理机构的每一个工作机会都有平均232.5个人申请，而能源、水电煤气公司的每一个工作机会都有平均187.8个人申请。

调查还发现，毕业生的最初工资也略有增长，平均起薪增加到25,500英镑一年。这还是2008年以来首次上升。

大学部长威利茨（David Willetts）表示，尽管毕业生就业竞争加剧，上大学仍是一项很值得的投资。

他说，“我所看到的所有证据显示，上大学多少都会改变一个人的就业前景的。大学毕业生的就业率总是高于非大学毕业生的就业率。不仅如此，他们得到的报酬也更高。”

大学校长联盟“英国大学”（Universities UK，UUK）的主席丹德里奇（Nicola Dandridge）说，该调查的发现令人鼓舞。

她说，“尽管一些毕业生的职位竞争激烈，但就业机会总体上升仍是一个积极的消息。”

她认为，英国的大学毕业生仍然受雇主的高度青睐，英国必须在高技术层面与其它国家竞争。

她说，“到2020年，中国的大学毕业生人数预计将超过欧洲和美国的总和。”