不少纠纷以支付赔偿的庭外和解方式解决。

眼下英国经济虽不景气，但法律赔偿并没受影响。去年，英国教师行业的赔偿金额创新高，各类事故和下岗纠纷的赔偿达2500万英镑。

英国教师工会组织NASUWT说，2011年帮助其成员索赔1260万英镑，同比增长20%；英国教师与讲师协会（Association of Teachers and Lecturers）也表示，去年索赔金额530万英镑。

另一教师组织——英国教师工会（National Union of Teachers）还没有公布数据，但预计会超过700万英镑。

工伤赔偿在英国是个“大产业”，各类机构和组织都得小心翼翼，严守安全规范，否则就难免吃官司。

事故赔偿形形色色。比如，一名老师下楼梯时踩到葡萄摔倒，导致已有的疝气病情恶化，不得不做大面积手术。由于长期疼痛，该名老师三年后不得不停止工作，校方给予20万英镑赔偿。

还有一名老师被掉在地上的一本书给绊倒，摔断了手腕和胳膊，接受了三次手术和理疗治疗，但仍受疼痛困扰，该名老师获赔近2.6万英镑。

一名老师被身边放置的一个烧水壶的热水烫伤后背，获赔7000英镑；另一名老师被操场上堆放的一袋子球绊倒，获赔2.1万多英镑。

如此种种……

当然，最大的赔偿支出还是雇佣纠纷，比如有老师说被不公正解雇、受到学校领导歧视或不公正待遇等，很多纠纷并没有对簿公堂，而是以庭外和解方式解决，这也需要赔偿。

这笔巨额赔偿费由保险公司支付，但羊毛出在羊身上，保费日渐看涨。

各种索赔导致学校日渐保守，一些学校不敢带学生出去郊游，担心一旦出问题，家长会提出索赔。

英国一些政界人物呼吁，需要改变这种“赔偿风气”，否则会捆住学校的手脚。