只有20%的雇主表示，他们招聘的大学毕业生具备足够的就业技能。

一项调查说，有超过一半的英国雇主认为他们招聘的大学毕业生离开大学时“没有做好就业准备”。

这个发现给大学毕业生的就业能力画上了一个句号。

目前，越来越多的英国大学为了争取优秀学生，都随着课程提供学生与就业相关的内容，例如实习或产学合作等项目，为的是提高学生未来就业的机会。

但是只有20%的雇主表示，他们招聘的大学毕业生具备足够的就业技能。

就业准备

调查发现，52%的新进人员没有做好就业准备。有35%的雇主认为，没有做好就业准备的大学毕业生比例更高。

甚至有17%的雇主认为，没有一名新招聘的大学毕业生做好了就业的准备。

综合雇主的需求，大学毕业生最重要的技能包括沟通、团队合作、抗压力和守时的习惯。

有关调查由《泰晤士报》和《星期日泰晤士报》委托YouGov网站进行，一共询问了635位雇主。

（编译：陈书敏 责编：顾垠）