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主题:考生注意:警惕公务员教辅培训市场虚热
作者:lunnie5251  发表日期:2006-11-13 14:49:49

[表状]

 
转自:ZT
 公务员考试报名火热,而最近教辅市场同样也进入了旺市。各种教材名目繁多,往往还都打着命题“专家”、指定教材、备考通用等惹眼的招牌。这样的宣传搅热了培训市场,学生在选择的时候,更要提高警惕。而不久前,人事部也出台了相关的通告,明确指出作为主管部门,与任何所谓的指定教材和培训没有关系。



  ●公务员辅导书市场让人眼花缭乱

  公务员网上报名刚刚结束,相关的考试参考书、复习用书一下子成为书店的抢手货,销量非常火爆。然而记者经调查发现,公务员辅导书市场良莠不齐,有的书讲解甚至自相矛盾,让考生无所适从。

  在北京某高校附近的书店里,公务员考试参考书被摆在最显眼的地方,种类繁多,价格不菲。冲刺题库、必备辅导、模拟试卷等应有尽有,种类多达几十种,出版社也有十几个。这些书售价一般都在30元以上,如果把一套全部买齐,要花上百元。

  一个报考了今年公务员考试的学生说,面对琳琅满目的辅导书,他挑花了眼。踌躇1个小时后,他选了一套公务员丛书,教材加试卷共六七本。“我也只是听同学说,比较相信这家出版社”,这位同学说,“公务员辅导书太多了,都说是某某权威专家编著,真不知道该选哪一本。”另一个学生也说,此类书销量非常好,且大多数人都是成套买走,有些辅导书已经脱销很久了。按往年的经验,这样的购书潮将持续到考试前一个星期。

  而这些辅导书往往都有几个共同的“属性”。首先是多冠以某某专家、权威的名头。许多参考书封面上都标着“公务员考试命题研究组编”、“公务员指定参考书”等字样。一位知情人士告诉记者,现在有不少辅导书都是挂着权威专家的名,假手他人编写而成。其次是封面标注有针对性,内容其实大同小异。有一套丛书封面上分别写着“学生适用”、“在职考生适用”、“通用”的字样。前言上写着学生用书帮助在校学生理论联系实际;在职考生用书利用更有针对性的例题解决他们备考时间有限的问题等等。几本书的内容其实大同小异,很多习题都在几本书里重复出现,只是重新编排了顺序而已。更让人费解的是,有些书解说自相矛盾,让人无所适从。
 ●人事部澄清教辅培训均与主管部门无关

  针对当前社会上少数组织和个人就2007年公务员招考进行的不负责任的误导行为,人事部公务员管理司日前发出特别公告,提醒广大考生冷静备考,切不可盲从盲信,以免受骗上当。

  最近一些出版社、考试辅导网站打着公务员管理主管部门授权培训机构、公务员考试命题组等名义,举办公务员考试辅导班,出版各种劣质书籍,既对考生造成误导,也严重扰乱招考的正常秩序,广大考生反应强烈。

  为防止考生受骗上当,付出不必要的成本与代价,人事部公务员管理司再次重申,目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与公务员主管部门无关。

  所谓的考试命题组“专家”、辅导班所聘“专家”,均未参与中央机关公务员招考的命题工作。这些人员对考试大纲的解读以及对考试政策的解释有许多谬误之处,会使考生偏离考试要求,影响考生实际水平的正常发挥。比如,2005年公务员考试结束后,某“专家”在网上宣称押中了申论试题,并给出所谓标准答案。事实证明,这些纯属无稽之谈,严重误导考生,损害考生利益,干扰工作秩序。

  距离公务员招考笔试已经越来越近,人事部公务员管理司有关负责人特别提醒广大考生,公务员录用考试是一种能力考试,根本目的是面向  全社会选拔胜任国家机关要求的公务员。这种考试主要测试应试者的实际能力,而能力只有靠长期的积累、学习和实践,才能获得,靠临时的辅导和突击复习效果甚微。希望广大考生保持平和心态,认真阅读考试大纲,按照考试大纲的要求,冷静备考。



  ●公务员培训迎来市场机遇

  自2000年国家举行公务员考试以来,公务员考前培训从无到有,已经形成一个产业。随着报考人数逐年增加,竞争日趋激烈,某些部门的一个职位甚至出现了上千人竞聘的场面。与火爆的报考场面相比,公务员考前培训市场却是另一番景象。目前,市场上各辅导班的价格一般从400元至1000元不等,即使按每年30万人(保守估计)参培计算,年均至少也能形成1亿至3亿的市场容量。但由于公务员考前培训属于新兴市场,没有统一的行业标准,而面对巨大的市场“钱景”,各类培训机构的蜂拥而入,使市场发展暂时处于无序化状态。

  针对这一现状,业内专家们分析了公务员培训市场的发展趋势。北京某公务员考试研究中心主任常先生首先说,培训机构品牌化,公务员品牌培训机构的出现和形成,体现出培训市场逐步走向成熟的发展态势。预计今年品牌机构的地位将得到进一步确立,市场占有率将进一步加强。北京某学校公务员培训中心张主任认为,培训模式也要创新,当前,各公务员培训机构仅限考前辅导,是一种应试性培训,辅导班相对来说还处于一种被动竞争的状态。如果想在未来的市场竞争中取胜,就必须有所创新,找出自己的优势所在,实行差异化竞争策略,领跑公务员培训市场。(作者:李吉吉 高樾)
 
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