大学生求职中的三大思维误区
这篇文章酝酿了好几天,由于工作忙加之正在看一本书,一直都未能抽出时间提笔。今天下班刚一回家,偶然看到成都招聘协警的新闻,以本科生为主力的求职大军围绕一个月薪1500的工作展开了激烈竞争。感叹之余,也让我放下手中的书,写下些许个人对大学生求职误区的一些认识,希望对正在求职的朋友有所帮助,也顺便提醒一下自己——工作来之不易:
误区一、对“公务员”顶礼膜拜
曾在某论坛看到一小女人的征婚启示,条件中有这样一条:公务员免谈——公务员是稳定,可惜稳定过余了。
初看,觉得此女孩子有点吹毛求疵了。细细想来,不无道理。
大家都知道,近年来由于就业压力的俱增,公务员因为工作的稳定性和相对可观的工资赢得了大学生广泛地亲睐。考公务员的队伍的逐渐庞大,又进一步触发毕业生对公务员职务的盲目追崇,公务员泡沫也有越吹越大之势。
实际情况是,公务员并不是如我们想象的那么完美无暇。小女子征婚启示中“稳定过余”一词就是对其形象的当头棒喝。
不管承认与否,大家都知道,公务员的工作环境是轻松的。要说压力大,如果喝酒也算一种压力的话,那压力确实大。这样一个安逸的环境,如果要说成长,首当其冲应该是酒量无疑。
也许有人会说,仕途之人自有其独特的成长模式。这话不假,官场的人际交往能力,办事能力,很大部分体现在酒桌上。但是,不管如何,关系和政绩才是混迹官场的法宝,如果没有过硬的后台,没有冲破安逸环境一心从政的气势,别说29岁当市长,连你的“稳定过余”都再所难免。
那么,我们所有的人都不考公务员了吗?当然不是,那种对于仕途有强烈的渴望,立志对社会对老百姓作出一番功绩的人,理所应当向自己的公务员目标奋斗。对于那些浑浑噩噩,连公务员是干什么的都不明确的人,就不要对公务员顶礼膜拜了,别让它耽误了你这个人才。