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大学生求职中的三大思维误区

大学生求职中的三大思维误区

这篇文章酝酿了好几天,由于工作忙加之正在看一本书,一直都未能抽出时间提笔。今天下班刚一回家,偶然看到成都招聘协警的新闻,以本科生为主力的求职大军围绕一个月薪1500的工作展开了激烈竞争。感叹之余,也让我放下手中的书,写下些许个人对大学生求职误区的一些认识,希望对正在求职的朋友有所帮助,也顺便提醒一下自己——工作来之不易:

      误区一、对“公务员”顶礼膜拜
      曾在某论坛看到一小女人的征婚启示,条件中有这样一条:公务员免谈——公务员是稳定,可惜稳定过余了。
      初看,觉得此女孩子有点吹毛求疵了。细细想来,不无道理。
      大家都知道,近年来由于就业压力的俱增,公务员因为工作的稳定性和相对可观的工资赢得了大学生广泛地亲睐。考公务员的队伍的逐渐庞大,又进一步触发毕业生对公务员职务的盲目追崇,公务员泡沫也有越吹越大之势。
      实际情况是,公务员并不是如我们想象的那么完美无暇。小女子征婚启示中“稳定过余”一词就是对其形象的当头棒喝。
      不管承认与否,大家都知道,公务员的工作环境是轻松的。要说压力大,如果喝酒也算一种压力的话,那压力确实大。这样一个安逸的环境,如果要说成长,首当其冲应该是酒量无疑。
      也许有人会说,仕途之人自有其独特的成长模式。这话不假,官场的人际交往能力,办事能力,很大部分体现在酒桌上。但是,不管如何,关系和政绩才是混迹官场的法宝,如果没有过硬的后台,没有冲破安逸环境一心从政的气势,别说29岁当市长,连你的“稳定过余”都再所难免。
      那么,我们所有的人都不考公务员了吗?当然不是,那种对于仕途有强烈的渴望,立志对社会对老百姓作出一番功绩的人,理所应当向自己的公务员目标奋斗。对于那些浑浑噩噩,连公务员是干什么的都不明确的人,就不要对公务员顶礼膜拜了,别让它耽误了你这个人才。

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误区二、大公司意味着大好前途

      同理,此认识对于某些人来说是非常有道理的,比如精英类。
      但是,之所以叫精英,“精”是必不可少的条件。对于更多的人来说,大公司并不意味着大好前途。      举个例子,如果说大公司就是一条生产线的话,这条生产线电脑控制部分才是精英,他的价值不可替代。而卓别林似的装卸工,每天的工作就是重复同一个动作,练得炉火纯青也只会那一件事情,即便不被替代,他的价值也是非常有限的。大公司就是这样,因为每一个环节的精细分工而提高了生产力。但对于那些处在精细分工最低层的员工,正是这种提升公司竞争力的模式制约了他们拓宽视野的机会,限制了他们的发展。
      相反,那些规模小的,刚起步但是比较有发展潜力的公司是最锻炼人的。因为有可能什么事情老板都需要你去参与,甚至需要你带头去摸索。在这个参与与摸索的过程中,你就逐渐了解一个公司或者一个品牌的整个发展过程。
      因此,不要盲目地追求所谓大公司。本身在就业形式比较严峻的情况下,大公司对于人才的要求就非常高,同等条件下,你的竞争力就减弱,即便进去了,发展也容易受到更有能力的人的压制。眼光放低、放远一点,找一个适合自己的小公司,也许是一个不错的选择。几年以后,当你的同学在大公司好不容易混到一个经理,拿着七八千月薪的时候,也许你早已经在你的“小公司”里面独挡一面,拿着高薪分着红利了。

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误区三、我是应届毕业生,没有什么优势

      最近我所在的公司需要招聘一名网络营销人员,因为对工作者能力要求不高,故锁定应届毕业生为目标。条件以熟悉网络为主。
      在投过来的简历中我发现一个问题,应届毕业生几乎都不太知道自己的特点在哪儿。大多数人都会把自己在校内参与的社团活动,拿过的奖学金等列在简历中,然后来一句:“本人做事认真塌实,乐于进取……”就万事大吉了。因为大学老师一般都会告诉他们,你拿过奖学金,参加过社团,对你来说会是个优势。
      其实,很多人都知道,现在好多大学所谓的奖学金根本不具备什么含金量,也越来越不能代表个人的能力了。一些校外的实践活动也许能成为用人单位的参考。但是,其实好些大学生并非只有这些优势的。
      就我们公司的网络营销来说,我们其实就想找一个喜欢逛论坛的大学生。所以,大学期间无聊透顶成天逛论坛,也许都会成为你在求职中非常重的一个砝码。同样的,在互联网这一块,喜欢写博客,并且,博客有一定的影响力,妹妹们喜欢网购,习惯于混迹各种团购、时尚类网站,甚至于成天成天打游戏等,都有可能是你的优势,因为好些网游公司,招的人肯定会是对游戏比较有心得的人。上个月我们公司新来的一个客服,老板就是因为她一句“在校期间以玩的心态经营过淘宝店铺,所以对淘宝比较了解”而招聘了她。
      还记得我有位同学,大学刚毕业的时候几乎没有什么特点,因为是面试销售工作,他就给面试官说,我喜欢在社会上跑,大学四年几乎没有老实地在校园内呆过,然后对他的经历和认识侃侃而谈。因为此,他在八十取四应聘环境下应聘成功。
      所以,细细挖掘自己的生活,应届毕业生也会有很多自己独有的优势的,一句“塌实肯干”只会让别人觉得你很落俗,还不如不写。

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