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2010年国家公务员面试制胜关键——真诚

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2010年国家公务员面试制胜关键——真诚

每一个人都是与众不同的,同样每一个考生都有自己的应试风格,考生完全可以抛开面试技巧,拒绝“包装”,建议考生以真实的自己出现在考场上。这种面试风格有时能使你从众多世故老练的考生中凸显出来,给考官留下深刻的印象。
  真诚,首先要实事求是,以诚实的态度展示自己。诚实之外,考生还要用自己率直的性情、真诚的情感表露,与考官进行情感交流。不加雕饰、朴实无华的形象有时能起到任何交际技巧起不到的作用。这正如古人所说:“物性无巨细,自适固其常。”
  下面是老师总结的几点面试技巧:
  第一、面试考你的修养
  面试的英文是Interview,究其原义,有探视人内心的意思。恰如其义,面试正是考官在短时间内考验应聘者内心的一个阶段。给考官的第一印象很重要,修养良好,素质很高,考官一定喜欢。如果你够成熟和稳重,那问题不会太大,但是你平常就是毛毛躁躁,不踏实,在面试时要注意了,梳理好自己的思路后,再来回答考官的问题,不要想到一点说一点,断断续续的。
  第二、别借缺点说“优点”
  有很多考生都把自己的缺点当成优点,其实这是很忌讳的。这样考官会认为你不够成熟,或是不够踏实等等,所以还是要诚实的回答考官的提问,年轻人的素质就是诚实、踏实和肯干,这样考官和领导才会喜欢。
  第三、别玩蒙混的小把戏
  很多公务机关和事业单位,由于长期的优良传统,对人的品质要求尤为严格。业务素质可以在工作中培养,但是人的诚信品质是难以养成的。在这个思想的指导下,面试考官就会特别注重应聘者的诚信。现在有不少“面经”,教导学生要竭力在面试中展现自己,会做的事当然竭力宣扬,不会做的也要硬着头皮说会,哪怕面试过后再恶补。对于这种观点,我很不赞同。试想,面试的考官通常都是有多年工作经验的领导,不论从专业上,还是从人生阅历上,都比应聘者成熟很多。在这种情况下玩些小把戏,真能蒙混过去?
  实事求是,无论是考试还是做人,这个警钟值得我们时刻牢记。最后恭祝通过笔试的考生在面试中取得好成绩。

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