受青睐女生之三:招聘成绩好的女生
从事企业人力资源工作多年的王经理说,很多企业出于节约劳动力成本的考虑,会举办一些校园招聘会。因为应届大学毕业生并没有过多的工作经验,所以很多企业在校园招聘时十分重视学习成绩。苏州大学几个学院的老师都表示,从当前的情况看,大学里女生普遍要比男生学习成绩好。苏州大学材料工程学院的沈云彩老师说,她带的服装专业毕业班上已经签约的学生中,有一半是女生,而且都是成绩排在前面的。“其实,企业并不是真的要看分数多少,而是看做事的态度,连学习都不好的人做事肯定也不认真。”05级服装专业的女生殷静告诉记者。沈老师也说,很多企业在校园招聘时,也会让老师直接推荐学生,这种情况下老师都是推荐学习成绩比较好的同学,女生的机会就比较大。
受青睐女生之四:本地女生有优势
“我的高中同学有五个去了银行,都是女的。”某大学05级日语专业的女生施同学说,因为银行招聘对专业和性别没有太多限制,而且又是以笔试成绩决定进入面试的人选,所以成了很多女生的首选。记者从某大学了解到,金融、语言、计算机、纺织等文理专业都有女生参加了银行的招聘。因为女生的语言表达能力、人际交往能力都要强于男生,银行又是窗口行业,良好的沟通能力和亲和力必不可少,所以女生在银行求职中占有优势。
正因为银行的门槛低,所以竞争就更加激烈。苏州大学05级金融专业的女生周思远,不久前参加了某银行苏州分行的招聘。她说,面试时除了一些常规的询问特长、优势的问题,主管还会直接用苏州话问面试者,“你会说苏州话吗?”很多面试的人,因为听不懂,就呆呆地站在那里,不知道如何回答。在很多类似银行的单位,本地优势就很明显,因为每天要面对的是本地的市民,如果工作人员能用方言和不擅长普通话的市民交流,就会增加同行业的竞争优势。“苏州本地人工作比较好找,我同学是苏州的,投了几家简历,都有回音的。”女生刘浏,在谈到本地优势时也表示赞同。