虽然2011年的MBA学费疯长的现象已经给MBA教育带来了很大的冲击，社会上的舆论负面远多于正面评价，但是MBA依旧是考研的热门项目。MBA联考刚刚结束，在结束开始后几乎所有的考生都再为成绩忧心不已。

　　虽然MBA学费令人难以接受，但是MBA的火爆程度依旧不减。而面对MBA招生的激烈竞争，不少高校也在不断改革自己的教学，期望在品质上获得学生的青睐。如复旦大学管理学院就坚持启发式、创造性原则，着重于启发学生的思维，并通过增加社会实践学分等强调学生的实际应用能力。

　　为了开拓学生的视野，他们还广泛邀请海内外管理学科领域的著名学者前来讲课。其他一些MBA院校也纷纷借鉴国际先进经验，尝试商务咨询实践课程的教学模式，通过专业指导教师带领学员到一个真实的企业中去，通过咨询的形式解决该企业当前发生的、真实的问题，在实战中培养学员的整合能力以及解决复杂问题的能力。

　　中国不缺管理者，但中国缺少世界级国际化的优秀管理者。以前，国内MBA的教育延续的是普研的培养模式，与国外MBA教育培养出来的人才相比，理论性不差，实践性却有差距。现在，国内的很多MBA高校已开始着手培养“实战型MBA”，将传统的、本土的商道精髓与现代的、国际的MBA理念融为一体。简而言之，就是培养“中西合璧型”的MBA人才，在这种培养模式下，引入本土MBA人才将会更有优势。

　　作为高端人才培养基地，商学院所需培养出来的MBA，需要更贴近本土企业的企业文化，才不会发生“水土不服”现象的人才。同时，这类人才也避免了和企业的磨合期。在世界全球化过程中，亚洲整逐步成为世界舞台的中心，今天，亚洲拥有50000多个商学院项目，是世界上最大的商学教育中心。我国拥有200多所MBA培育院校。培养管理人才是没有问题，但是如何将外来的MBA教学与本土化的经济发展相结合，让MBA毕业生都能很好的就业并能有所发展才是关键问题。

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