2011年10月28日上午，中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心召开了“第三届人力资本国际研讨会暨2011年中国人力资本报告发布会”，并发布2011年中国人力资本指数和报告。

　　这是自中国人力资本与劳动经济研究中心在2009年和2010年分别成功召开人力资本国际研讨会并发布当年人力资本报告后第三次发布。首先，会上世界银行主任经济学家Philip O’Keefe，国家外国专家局雷风云司长、国家自然科学基金委员会管理科学部李一军主任、中央财经大学副校长李俊生教授分别致词，对中心的研究成果给予充分的肯定，高度评价和赞扬了中心的研究团队和研究工作。

　　中国人力资本与劳动经济研究中心主任、中国人力资本指数项目负责人李海峥教授在会上发布并阐述了《中国人力资本报告2011》。国内外专家，包括中心特邀北京师范大学经济与工商管理学院院长赖德胜(微博)教授、中国社会科学院人口与劳动经济研究所都阳教授、武汉工程大学管理学院桂昭明教授、人力资本终生收入法的创始人之一Barbara Fraumeni教授、世界银行主任经济学家Philip O’Keefe博士，资深的健康经济学专家Ake Blomqvist教授、欧洲人力资本项目负责人Peer Ederer博士等，对《中国人力资本报告2011》的方法体系、结果论证、学术价值、政策意义等多方面进行了点评和讨论，专家们对研究报告予以积极肯定，也提出了建设性的意见和建议。

　　中国人力资本指数项目得到国家自然科学基金和中央财经大学专项资金的资助，旨在建立中国第一套科学的系统的人力资本指数，定量描述中国人力资本的分布及发展动态，完成全国所有省份人力资本水平的测量和指数构建，建立我国人力资本水平的动态数据库。自2009年首次发布以来，中国人力资本报告在国内外引起了广泛的关注和重视。其部分内容已被收录或发表在2010年世界银行的官方研究报告《国家财富的改变》、美国国家经济研究局(NBER)工作论文系列、北京市组织部2010年出版的《北京市人力资源状况蓝皮书》及相关学术期刊；也多次应邀在国际会议上宣读；该项目研究团队也被邀请加入国内外大型相关的研究项目。

　　与前两年的人力资本报告相比，《中国人力资本报告2011》大幅度地改进了计算方法，大量地增加了微观调查数据，更新并计算和分析了1985-2009年全国和12个省份包括北京、甘肃、广东、江苏、辽宁、上海、安徽、山东、贵州、湖北、湖南、河南的人力资本分布和动态发展情况，并增加了人力资本的跨省比较。

　　报告的主要结果如下：

　　1、2009年，中国人力资本总量按当年价值计算为598.4万亿元，其中，农村为169.7万亿元，城镇为428.7万亿元，分别占人力资本总值的28%和72%。

　　2、1985-2009年间，中国人力资本总量年增长率为7.20%。1994年以后，人力资本增长加速，1995-2009年间的年均增长率达10.16%；而1985-1994年间的年均增长率为2.26%。

　　3、2009年，中国人均人力资本按当年价值计算为54.15万元，其中城镇为82.08万元，农村为29.11万元；男性为65.83万元，女性为41.03万元。

　　4、1985-2009年间，人均人力资本增长近5倍。1995年之前，人力资本总量的增长(年均增长率为2.26%)快于人均人力资本(年均增长率为1.10%)；1995年以后，二者几乎以相同的年均增长率增长(分别为10.16%及9.91%)。而这两个时期人口年均增长分别为1.38%和0.72%，这表明近年来中国人力资本的增长主要不是由相应的人口增长导致，而是由教育及其它因素所推动。

　　5、1985-2009年间，农村人力资本总量的年均增长率为4.20%，而城镇高达9.66%；1995-2009年间，城乡增长均加快但城镇更为明显，农村年均增长为6.01%，而城镇年均增长则达到13.19%。1996年之前，农村的人力资本总量高于城镇；但自1996年起，城镇的人力资本总量一直高于农村。

　　6、1985-2009年间，农村人均人力资本年均增长率为5.16%，而城镇为6.18%。在1995年之前，人均人力资本增长缓慢，农村略高于城市(年均增长率分别为0.70%和0.65%)，自1995年起，人均人力资本增长加快，城市高于农村(年均增长率分别为9.51%和7.83%)。由上可见，城乡人力资本的差距在不断扩大。

　　7、从国家层面来看，人力资本与固定资本的比率在1995年以前呈快速下降趋势，但之后缓慢上升，表明1995年后人力资本的增长快于固定资本的增长。

　　8、1985-2009年间，包含了学生的劳动力人力资本总量与总人力资本的比率上升，反映了计划生育政策带来的老龄化趋势。但是，不包含学生的劳动力人力资本总量与总人力资本的比率在城市下降，在农村上升，反映了城镇在校学生所占比例的快速增加。

　　9、GDP与人力资本总量的比率基本呈上升趋势，表明人力资本的平均生产效率在逐渐提高。

　　10、各省的人力资本状况与国家层面人力资本的上述动态趋势大体相似，但由于各省在人口总量、教育结构、市场化程度等方面的不同，各省人力资本的变动也表现出一定的差异。

　　11、在已计算的12个省份中，2009年人力资本总量前三位为广东、江苏及山东；而人均人力资本前三位为上海、江苏及北京。

　　12、与其他国家相比，中国人力资本总量大，但人均人力资本相对很低。因此，中国距人力资本强国还有很大差距。

　　详情请见：中国人力资本与劳动经济研究中心网页

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　　联系人：梁赟玲

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　　地址：中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心办公室(学术会堂614室)

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