与美国的同龄人相比，中国大学生的职业生涯规划晚了至少十年！

　　近期，北航经管学院苏文平(微博)副教授，推出了一本关于大学生的职业生涯规划教材——《赢在第四起跑线- 大学生职业生涯规划》，此书是苏老师六年教学、咨询、研究成果的集成，兼具真诚、严谨、生动的特点，专业理论深厚、文风却亲切自然，一扫职业生涯规划指导类书籍的刻板说教印象，好似大学生职业指导领域的“小清新”。

赢在第四起跑线MBA职业生涯规划读书会

　　上周北航MBA校友人力资源行业协会在北航如心会议中心举办了该书首次签书暨读书会，北京翰才教育集团职业发展总监、清华大学经管学院职业发展中心前副主任刘雪茹老师，全球职业规划师、EAP心理咨询师王冰梅老师，北京神州硅谷科技有限公司创始人、总经理闫锡泽先生，鑫恒集团人力资源经理、北航MBA毕业生邹迪先生以及几十位北航MBA在读生、北航研究生、本科生及MBA校友等参加了此次活动。同时新浪商学院、中国教育在线、中国大学生就业杂志等多家媒体参会报道。

　　会后在与新浪商学院记者交谈时，苏老师表示《赢在第四起跑线- 大学生职业生涯规划》一书的目的非常明确，由于国内大学还没有普遍引入职业生涯规划的概念，很多学生在求职方面存在一些误区，虽然一直在工作，但从没有好好思考过自己的职业生涯究竟该怎样度过；而对于企业管理者而言，面对80后尤其是85后的员工在试用期就会觉得工作不适要求离职的情况，面对员工由于对企业的期望过高，而在工作中表现出不满甚至倦怠的情绪，他们同样觉得棘手。这都是由于大学生在职业规划时对自我的认识匹配这一环节出了问题。因此，对于职场新人和职业经理人管理员工，作为企业人力资源员工职业生涯管理的一部分，这本书还是挺有启发的，其中发表的十几个北航学生的真实案例和几十位学生的反馈实录，不仅能帮助同学们进行自我认识，同时也对于管理者管理85后新入职员工有一定的启发意义。

　　苏老师认为对自我定位不明确的问题不仅仅出现在大学生身上，在MBA学员的身上，这种盲目选择的现象也同样存在，有些学员甚至还没有弄清楚普硕与MBA的区别，就因为对其他行业或者自身职业发展存在幻想，盲目选择了MBA课程。其实MBA课程学习有几点是非常值得注意的。

　　首先，是时机选择。在学习、工作和生活中的角色分配和角色之间的平衡是一件非常困难的事情。因此，苏老师建议应该在工作进入平衡期，已经得心应手的时候选择复习报考，在入学期间则不要急于换工作，可以在进入论文阶段、时间较多较灵活的时候再考虑，此时，MBA课程的系统学习已经告一段落，有利于学员的思维体系梳理和能力提升。

　　其次，是预期目标。苏老师提到，北航做的逆命调查当中排在前几位的有职业转换、薪资提升、职位提升和解决户口，而知识学习只是作为必须项被提及。然而这些目标能否达到，并不是一张MBA的毕业证能够保障的，这一切都取决于学员自身的投入。课程学习和知识积累是必然的，但却不是唯一的。在MBA的学习过程中，学校提供的只是一个更广阔的平台，而机会则要靠学员自己去把握甚至是创造。在今年的总和改革试点新举措当中，北航的课程改革里加入了软实力提升方面的课程，除了修学分，积极参与第二课堂利用好社会导师资源也是重要环节，而职业发展中心提供的指导和帮助也是很有针对性的。而在设定目标的时候，关键的问题就在于如何计算自己的“投入产出比”。有些学员看重较高的物质回报，而没有想过自己要投入多少以及由此可能改变的生活状态，薪资和职位似乎成为了衡量成功与否的绝对标准，而是否能适应工作环境、生活节奏却被大大忽视。能力和兴趣性格的匹配固然是选择工作的重要依据，但持有何种价值观其实更深层的影响着学员们的决定。

　　第三，是综合背景。苏老师建议在选择读MBA课程时，学员应该全面而谨慎的考虑自己的性格、目前的工作背景以及自身经济能力。如果这些方面的综合条件不适合，最好不要轻易放弃已有的工作盲目的就读。

　　之所以会有以上问题的出现，归根结底还是由于职业规划不够科学，自我定位不够明晰。苏老师认为，我们国家高校教育体制培养人才方面的一个缺失就在于太过强化成绩而弱化了综合能力，提高素质教育应该会成为接下来的教育发展趋势。其实这几年一个特别明显的趋势，几乎所有的用人单位都对专业成绩以及专业和职位的匹配越来越弱化，越来越淡化。因此高分低能的人已不再受欢迎。工作技能的培养应该在校园就开始进行，学生应该在二三年级时就大概明确自己目标职业的职业素质要求，并提前为此做准备。这些前期工作和历练通过《赢在第四起跑线- 大学生职业生涯规划》一书，是基本可以实现的，而在获得了理想工作后，是否能在其中游刃有余，则是相当困难的。因此，正确的自我认识和定位，以及良好的职业规划是成就职业发展的重要因素。

　　在整个职业生涯中，第一份工作是非常重要的，苏老师说道：“它实际上是帮你养成了一个工作的习惯，对于工作环境、职场环境的基础认识也是从你第一份工作得来的。第二个它会帮你积累一些职业能力。”另外，正确处理好兴趣和职业兴趣的关系也十分关键，两者并不完全对等，而重要的是如何在现有的工作中找到乐趣，如果单纯的追求两者的统一而频繁的换工作，则会给新的求职带来潜在危险。“择业如择偶”，对于现代人而言，不论男女都怕入错行，因为每个人都靠职业在社会上立足。现代社会不同于计划经济时代，面对职场压力，我们只能依靠自己变强大，因此，在入职前，做好职业风险评估和规划是极其必要的。

　　正如“赢在第四起跑线”所象征的，人生有四条起跑线。大学是人生的第三起跑线，职场是人生的第四起跑线；二者均主要取决个人的努力。只有把握好第三起跑线，才能划定自己最佳的第四起跑线——它将影响我们赖以“安身立命”的职业生涯几十年！

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