MBA学习给了MBAER实现职业理想的积淀，也给了他们向更高目标迈进的信心与勇气。但彩色铅笔的现实远比灰色的想象复杂得多，怎么在毕业时收获一份属于自己美丽，近日走访了部分商学院和MBA项目的相关负责人，希望他们的建议能为MBAER打开智慧之窗。

　　择业莫要临时抱佛脚

　　千里之行始于足下，如果你不想今天与名企失之交臂而懊恼，那么从进入商学院大门之日起就要准备随时起跳的资本。

　　对外经济贸易大学中美MBA中心的负责人崔老师说：“报考MBA前应该树立职业目标和职业生涯规划，入学后向某一领域的知识、实习、座谈、交流等都向着预订方向前行。”

　　职业发展中心架设成功之路据了解，在哈佛大学商学院，有超过80名老师替学生做职业规划。现在国内一些商学院在这方面的努力也初见成效，从“就业指导中心”到“职业发展中心”，就是商学院对MBA学生就业服务内容的实质性改变。受访商学院普遍谈到学生一定要积极寻求职业发展中心的支持和帮助：未入学之前面临辞职与读MBA的抉择时，进行职业选择咨询；对新行业进行了解时，进行职业发展适应性咨询；寻求暑期实习机会时，职业发展中心可以帮助学生把握公司发展与真实用人程度，保障学生权益；平时校友资源的联络，甚至制作简历时都应该优先想到职业发展中心的建议。

　　暑期实习拾遗补缺每年的3月到6月都是各企业招聘MBA暑期实习生的最佳时期。北大光华管理学院职业服务中心主任孙仪提到：“全职MBA学生虽然在管理知识上有所收获，但是毕竟两年生活都在象牙塔中，通过暑期实习可以保证学生对职业环境的熟悉与了解，避免日后就业着陆的生硬。同时‘酒香也怕巷子深’,暑期实习的积极表现，其实是给自己做了一把市场促销，很多企业是把实习作为正式聘用的前奏，也有很多优秀的毕业生通过暑期实习直接拿到offer。”

　　聆听校友点拨学习之余多参加学院的各种行业协会、俱乐部，这其中校友是一个非常宝贵的资源。对校友由来的亲近感，让MBA们很容易放下面子讲实话，北大光华、清华经管学院等都尝试聘请往届毕业生或在读EMBA等作为校外辅导员或班主任来加强MBA学生同校友的联络。一方面MBA学生可以分享优秀校友的行业经验，另一方面校友也可以直接推荐其入职，所以多和校友联络交流，是对实践缺口的弥补。

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