进入2012年3月，绍兴阴雨绵绵，却丝毫挡不住金融行业人才争夺战的持续升温。浙江绍兴瑞丰农村商业银行(以下简称瑞丰银行)2012年社会招聘已全面启动，大举招揽金融人才，其招聘力度和规模之大近年罕见。国内领先的在线招聘网站中华英才网，针对瑞丰银行项目，派出了专业的RPO(招聘流程外包)团队，通过中华英才网优质的人才简历库，整合线上线下资源并以优质的执行力帮助瑞丰银行开展招聘工作，展示RPO业务定制化、本地化的专业威力。

　　浏览中华英才网瑞丰银行招聘专题页面(http://borf.chinahr.com)可以发现，此次招聘的岗位包括瑞丰学院执行院长、支行行长、支行副行长、培训管理岗、人力资源管理岗、系统开发岗、理财经理、产品经理、风险经理、文秘、客户经理、柜员，涵盖高、中、低不同层次的岗位，面向本地且并没有限制录取人数。

　　为解除引进人才的后顾之忧，瑞丰银行出台了《人才引进办法》，对引进人才实施协议薪酬，对营销类人才实施考核保护期；发放安家补贴，对引进的非本地人才或无自有住房人才提供住宿和生活便利，其中总监级人才的安家补贴高达30万元；同时还为引进人才提供忠诚基金和企业年金，最大限度地保障员工的利益。

　　不少在外地工作的绍兴籍贯金融人才动了荣归故里的念头，有着丰富银行从业经验的唐先生即是一位：“现就职于某国有商业银行，有五年从业经验。得到瑞丰银行招聘的消息，我专程回来参加应聘。像瑞丰银行这样的区域首选零售银行，有着清晰的服务“三农”、支持中小企业的市场定位，发展前景是非常乐观的。何况还便于照顾家人。”

　　而且，这并不是瑞丰银行在引才政策上的初试啼声，2011年瑞丰银行即引进包括总经理、支行行长在内的36名金融英才，分别来自工行、中行、建行、交行等。

　　人员大举扩张，瑞丰银行对自身实力自然是底气十足。截止2011年末，全行注册资本9亿元，员工1300余人，总资产513亿元，存贷款规模731.17亿元，不良贷款率仅为0.88%，综合实力位居绍兴县金融同业首位、浙江省农信系统前列。入选2010年度中国最具发展潜力农村金融机构，且连续三年获得浙江农信系统“特级银行”、“十强银行”、“优胜单位”。

　　作为招聘合作方的中华英才网，自然也是有备而来。资深人力专家表示，RPO(招聘流程外包)业务是中华英才网的核心产品之一，该业务通过规模生产模式，为企业完成招聘需求分析、候选人挖掘、电话面试等一系列招聘流程。而通过同业项目整合和相似候选人共享，能实现更高的招聘效率。背靠千万级海量简历库和众多跨媒体投放能力，中华英才网更能帮助企业从更广泛的人才范围中选择合适候选人，拥有得天独厚的行业优势。RPO(招聘流程外包)为企业节约了大量的事务和时间成本，提高了应聘者的总体质量。

　　中华英才网是国内领先的招聘网站，面向雇主提供线上招聘服务及全面招聘解决方案，面向求职者提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务。中华英才网总部位于北京，简历库覆盖全国263个城市，46个行业类别的上千万求职者。90%的全球500强在华企业、国有大型企业、政府机构、众多中小型企业以及非营利机构，都曾经或正在使用其专业产品与解决方案。而且，中华英才网推出了很多适合各级城市的本地化产品，通过更贴心的定制组合满足不同企业的需求，与许多类似瑞丰银行这样的企业取得了一个又一个共赢的佳绩。

　　关于中华英才网 (ChinaHR.com )

　　中华英才网 (ChinaHR.com) 成立于 1997 年，始终是国内领先的招聘网站， Monster Worldwide是全球领先的在线招聘服务公司，2008 年中华英才网与 Monster 达成深度战略合作，正式成为 Monster全球招聘网站成员。

　　中华英才网面向雇主提供线上招聘服务及全面招聘解决方案，为企业提供中国及全球各行业的合适候选人，具备有竞争力的招聘效果；面向求职者个人提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务。我们的创新服务，改变着人们的生活与工作方式。

　　更多有关中华英才网的详细信息，请访问http://www.chinahr.com

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。