学识？技能？经验？是什么成为职场人士升职加薪的“拦路虎”？

　　自2009年国家外国专家局培训中心将美国注册管理会计师(CMA)引入中国以来，联合美国管理会计师协会(IMA)首次授权优财CMA培训中心为首家培训机构，建立全国战略合作伙伴关系。到目前为止，优财已培养出600名持证学员，突破5000考次，在读学员2000名。

　　通过与学员的沟通与交流，优财CMA专家发现，前来参加美国注册管理会计师(CMA)认证培训的学员大部分为年龄在30-45岁之间的财务人员。他们技能娴熟、经验丰富，但因被传统财务观念和发展模式所迷惑，面对跳槽、升职加薪有诸多困惑和盲区。知识的广度与深度未能充分拓展，视野不够开阔等因素成为他们升职加薪的“绊脚石”。如何摆脱这些迷局，迎来柳暗花明，成为他们迫切需要解决的问题。

　　深度剖析1：传统财务观念带来的误区

　　在市场经济发展的体制下，传统财务观念给财务人员带来一定的误区：一切职业目标向CPA看齐！CPA一直萦绕着高薪高职位的光环，被财务人员视为会计领域的“金饭碗”，考CPA的观念在他们心中根深蒂固。然而CPA不仅在考试难度上非同一般，就业趋势也日渐下滑。在最近一份调查统计显示：CPA报考呈现下降趋势，报考群体偏向年轻化无经验群体，且持CPA证书人员的薪水也呈现下滑趋势。即使费尽千辛万苦考过CPA的财务人员大多数也并未进行CPA执业，而是闲置挂靠。CPA成为财务领域的一颗“铁核桃”。

　　深度剖析2：管理会计是未来经济体系发展的必然趋势

　　随着市场经济的转型，企业市场规模与业务量的不断扩大，对传统财务人员的要求也越来越高。某大型出口企业的人力资源表示：我们希望招聘到财务人员能与时俱进。传统的财务会计停留在“做会计(会计核算)”层面，我们更希望招聘到“用会计(管理会计)”的人才。现在招聘市场上管理会计的人才炙手可热，薪水也要比传统财务会计高25%左右。目前国资委所属的央企已经启动培养1000名CMA人才梯队计划！诸如雀巢、中国电信、中国银行等名企都在招聘时优先考虑CMA证书持有者！中国注册会计师协会原秘书长丁平准表示：中国管理会计人才缺口达300万。

　　深度剖析3：揭开美国注册管理会计师(CMA)的神秘面纱

　　美国注册管理会计师(CMA)是美国注册管理会计师是由美国管理会计师协会(IMA) 所建立的专业资格认证，是目前全球针对管理会计及财务管理领域的最权威认证，全球130个国家认可。CMA与美国注册会计师(AICPA) 、国际金融分析师 (CFA) 一起并称为美国财会领域的三大黄金认证。CMA的价值体现于能全面强化财务管理人员的知识广度和深度，在培养学员具备国际视野的同时，也帮助他们掌握企业风险管理等能力。央企。中国会计协会分别下发文件，将美国注册管理会计师(CMA)纳入中国高级财务人才考评体系，并计划近两年培养1000名CMA持证者。优财CMA毕业学员、国际知名上市集团副总裁欧阳女士在优财CMA毕业典礼上分享：CMA是一套非常完整的知识体系，它涵盖了管理会计的方方面面，应用和实战性非常强，它就像财务领域的MBA。

　　深度剖析4：省时省力省心 CMA认证升职加薪水涨船高

　　继续学习是拓展知识、视野、人脉持续有效的方法。市面上证书繁多鱼目混杂，培训机构良莠不齐，如何选择成为一门艺术。CPA难通过、薪水低、就业差对于目标成为CFO/CEO的人士来说不合适。ACCA?如果已年满30 ，英语不够精通，建议物轻举万动。时间长、费用高，真是费时费力费金钱。最后因客观原因中途放弃真是得不偿失。CMA与CPA、ACCA相比具有明显的优势。选择口碑好、品牌硬机构，省时省力省心。优财CMA培训中心是IMA在华首家授权培训机构，连续三年考试通过率全国第一名，连续三年被IMA总部授予“大中华区最佳培训机构”。北京90%以上考生出自优财。说自3月1日起，优财CMA培训中心全面启动美国注册管理会计师(CMA)新纲中文考试注册，独家推出旧P3+新P1的CMA新旧考纲交替过渡班。旧P3+新P1=CMA。费用少、周期短、易通过！

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。