“积极的财政政策，稳健的货币政策”，2012年度中央政府工作报告为金融行业定下了发展基调。“金融”一词在报告中更是出现了18次之多，国家对金融行业的高度重视可见一斑。而 “鼓励民间资本进入金融、能源、电信等领域，营造各类所有制经济公平竞争、共同发展的环境，”则为非公有制金融机构进一步扫清了制度壁垒。

　　作为中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，中国民生银行首当其冲迎来了“小阳春”，基本面为业内普遍看好。企业的健康、快速发展，势必会带动对人才的旺盛需求。近日，中国民生银行南京分行即启动2012招聘季，面向全省招聘行长、经理级别的金融中高管人才，国内领先招聘网站中华英才网为本次招聘全程提供RPO(招聘流程外包)服务。

　　中国民生银行南京分行本次招聘主要面向市场营销、风险管理、组织推动及管理类专业金融人才，涵盖行业金融部负责人/团队负责人、零售业务支行行长/副行长/行长助理、职能部门负责人、大公司及中小业务客户经理、零售客户经理、产品经理、风险评审及贷后管理、私人银行产品经理、私人银行财富顾问、零售理财经理等逾百个岗位需求，如此大规模的招募中高级人才，为南京金融圈近年来罕见。也因此，中国民生银行南京分行积极携手中华英才网，依靠实力雄厚的招聘平台和专业的招聘团队，从职位发布到简历筛选，直至面试和入职，高效招募到优秀人才。

　　此次招聘信息对江苏金融从业人士诱惑力不小，不少在外地工作的南京籍金融人才也动了荣归故里的念头。有4年从业经验、收入不菲的“海鸥”胡小姐即是其中一位：“现在就职于英国一家投行，此次应中华英才网RPO项目组邀请，专程回来接受风险评审及贷后管理一职的最终面试。当然，这是经过慎重抉择的，一方面对民生银行的前景非常看好，更有利于职业生涯，另一方面也方便照顾家人。”

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　　资深金融人士指出，此次招聘有相当一部分岗位与零售业务、小微企业客户相关，很可能另有玄机，是对国务院“加强对符合产业政策、有市场需求的企业特别是小型微型企业的信贷支持，切实降低实体经济融资成本”、“深入推进国有控股大型金融机构改革，规范发展小型金融机构，健全服务小型微型企业和‘三农’的体制机制”的积极响应与提前布局，释放出发力江苏“小微”企业信贷市场的信号。

　　作为中国民生银行股份有限公司下设江苏省的一级分行，民生银行南京分行2000年正式对外营业，各项业务指标在系统和南京地区股份制商业银行中均名列前茅，为江苏经济与社会的发展做出了应有的贡献。截至2011年末，南京分行资产总额1343亿元，存款和贷款两大核心业务指标分别为830亿元和728亿元，其中商贷通贷款余额达150.69亿元，累计为超过1万户小微企业提供融资近350亿元，中小微企业贷款余额达226.23亿元，在分行贷款规模中的比例超过40%，报表利润达到34亿元，在江苏同类股份制商业银行中遥居第一，发债融资、理财、投行、票据、资金等新的业务增长点全面涌现，客户结构、业务结构、收入结构明显优化，不良率仅为0.08%。

　　对于选择中华英才网作为合作伙伴的原因，中国民生银行南京分行HR部门负责人表示：“我们了解到，中华英才网是国内领先的招聘网站，拥有强大的HR企划团队、个性化的解决方案、成熟的网上招聘平台和海量的求职者资源，其RPO业务服务过众多顶级金融机构，经验非常丰富。相信凭借中国民生银行自身优势，以及中华英才网广泛号召力和专业保证，本次招募一定会圆满达成目标。”

　　据悉，本次招聘正在火热进行中，详情可登陆中华英才网民生银行招聘专题页面浏览，或者直接点击如下链接查看：http://pages.chinahr.com/2012/nj/zgms_0322/index.asp?prj=pic&ADPara=324,167070,1,7

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