几日前，南京一商场的员工遭遇了这样的“待遇”：商场每层楼的热水器停止供应开水，只给员工提供55℃的温水，而且不许员工用自己的杯子带热水，被发现了要扣钱，员工只能用发的一个可伸缩的不锈钢小杯子喝温水。这件事随即在网上引来了众多网友的非议，在感慨该商场“不尊重自己的员工”以及“完全不考虑”人性化之余，对于提供温水的这个规定，也被称为是“雷人”和“无厘头”。而此事产生的另一个结果是，借着这杯55℃的温水，一些网友晒出了自己所遇到或听说过的职场特别规定，有些比这55℃温水更加“无厘头”。

　　管业绩，也管婚恋嫁娶

　　网友晒出的一些职场“无厘头”规定，有的看上去让人啼笑皆非。基本上，大多数公司制定的一些规章制度都是从岗位出发，确保员工能够更好地完成工作、创造业绩。但在一些公司的规定中，除了对员工业绩的基本要求外，还涉及到员工的婚丧嫁娶、家庭生活等。

　　这些“无厘头”规定虽说看上去很可笑，但细想想，也是为了员工的幸福生活出发。比如，一位网友说他们公司规定员工离婚要双倍退红包，不知道这样的惩罚办法会不会有效遏制员工的离婚念头。还有一个在某私企工作的网友称：“公司规定每位员工的父母、妻子和儿女过生日时，员工必须请假一天陪家人过生日。如果是父母过生日，就必须为父母做一天饭，满足父母一个愿望，为父母洗一次脚；妻子过生日，就必须陪妻子逛一次街，买一件衣服，看一场电影；儿女过生日呢，就必须要带孩子去一次公园，吃一次生日蛋糕，陪孩子做一次游戏。”这规定虽说听上去有些管得太宽，但还是让员工心里一暖。

　　但并不是所有的公司规定都是这般表面强悍实则温情的，一位网友说他的公司规定：“入职不足一年的男员工不得谈恋爱。”这样的规定足以让公司的“光棍”们抓耳挠腮。

　　要成绩，也要生活细节

　　上班族把每天最美好的时光都花在了自己的公司里，虽说在公司的主要活动就是工作，但那里也俨然是自己的另外一个“家”。或许是想到了这一点，有的公司在制定一些规章制度时，就充分地考虑到了生活细节，虽不属于工作内容，但在公司里照样要遵守。这些生活细节事无巨细，比如有公司规定员工手机铃声不得设为《爱情买卖》或者《月亮之上》。网友调侃：“不知道这家老板是不是在这两首歌里有痛苦回忆。”而另一家公司的规定更具体：“上厕所不冲马桶，扣分；在走廊上喧哗，扣分；给同事起外号，扣分；给上级起外号，加倍扣分；吵架，扣分；跟上级吵架，加倍扣分；公司食堂吃饭剩余超过50%，扣分；上班看外网、小说，上MSN或QQ，用工作软件聊天，扣分。”连连的扣分，让人心里发凉。而有一家企业为节能竟想出了这样的规定：“上下班期间不坐电梯走楼梯的，在楼梯口签到，可以免费领取酸奶一罐！”此举既节能，又锻炼身体，还能免费补充营养，被网友称为是“一举三得”的“无厘头”规定。本报记者 苏莉鹏

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