竞争激烈的职场生活，怎样由一名菜鸟员工晋升为职场达人，怎样让自己从“劣势群体”中快速脱离，一举挺进公司高层？对此，职场分析人士认为：长远的职业规划必不可少。对同一时期进一家外企的员工进行观察，有人在浑浑噩噩中但求安稳，有人则循着目标积极上位。这两类人通常会呈现出两种截然不同的职场状态，第一类人习惯于把自己的份内事做好，工作性质多年如一日，而另一类人则有可能在这段时间经历了从普通员工到组长到部门经理的变身。

　　但求安稳的工作态度自然不为如今大多数的八零九零后所接受，事业上升职又怎能只求安逸。而多数升职迅速的人，除了工作异常努力之外，他们还有一个共通点---不断学习，不断进步。在升职加薪的“诱惑” 下，定期为自己充电的职场人士越来越多，市场上的一些职业技能培训机构也因此大热，其中，英语口语培训更是备受职场人士的青睐。

　　升职有理之查漏补缺

　　据英语口语培训机构一线口语(www.e2say.com)负责人介绍，近年来，在一线口语接受商务英语口语培训的学员数量呈连年递增趋势，能有这样的发展势头，一方面因为一线口语(e2say)多年来所积攒下来的良好口碑，而另一方面则来自于日益扩大的市场需求。在一线口语的学员当中，学习外企中日常工作英语交流、业务往来中涉外英语交流的人比比皆是。

　　学员们抱着同一个目的来到一线口语：学习英语口语。但是，在加入一线口语之初，大多数人对自己想要学习什么类别的商务英语，以及自己的英语口语现状并不甚知晓。在这个时候，一线口语首先要做的就是帮助学员查漏补缺，找到学员最匮乏的，挖出学员最需要的，然后制作出的教材才是最适合的，培训效果当然也是最突出的，彻底消除学员因英语口语而在工作过程当中出现的“水土不服”现象。

　　升职有理之充分自信

　　很多了解英语口语培训行业的人都知道，一线口语(www.e2say.com)是国内唯一一家具有教材研发能力的电话英语培训机构，配合学员时间的电话教学，为学员量身打造个性化教材，已经成为一线口语的金字招牌。但除了这两个金字招牌之外，一线口语的一对一教学方式同样让学员们受益匪浅。

　　一对一教学，让学员个体得到老师的充分关注，也有大量的机会让自己的学习成果得到老师的认可。通过电话里的不断沟通，通过老师的不断鼓励和肯定，让学员的学习过程变成建立自信的过程。放下电话，英语不再是只能烂在笔头，羞于启口，有了充分的自信，让英语在商务环境里脱口而出。

　　职位就是这样在自我的进步中慢慢提升。扬长补短，充分自信，我们升职有理！一线口语为口语学习需求者提供免费口语测评，感兴趣的可以咨询：400-889-1618

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