英语口语在外企已是职场必备入门技能，越来越多的企业开始对内部员工的英语水平提出了更高的要求。很多大型外企就规定员工在公司会议和电邮只能用英语，在这些企业主的理念中，英语是企业全球化不可或缺的要件，企业之所以陷困境无法与国际接轨，肇因于英语不好，表示大企业不会英语，就无法成为世界的领导者。

　　打造全英语环境，连菜单都用英语

　　英语化已经在企业得到越来越广泛的实施。某外企8000名员工，其中1成为外国人，企业主发现，原本一句中文都不会说的外国新进员工，进公司3到6个月就能说流利的普通话，让他开始质疑为什么中国人就做不到。 于是他2010年订下要让英语成为企业内通用语言的目标，员工证、电梯楼层简介，甚至连员工餐厅菜单都用英语标示都需要使用英语，他还为公司员工开免费英语课，提供员工在线与VIPABC的外教老师进行英语学习的机会。1年半内员工的托业(TOEIC)职场英语测验成绩平均进步150分！

　　英语化后，员工表示：“和海外分公司员工的距离缩短了，交换业务情报也更方便。”公司还规定托业成绩未达750分者，不得任主管、经理职位，部分能力强但英语差的人升不了官，少部分讨厌讲英语的人干脆辞职。

　　VIPABC教育集团营销总监Kevin表示全球化是大型企业是不可避免的趋势，而员工也需要与企业一起与时并进。现在不少公司也渐渐对内部的员工开始立出英语的标杆，不仅限高阶主管，即使是基层员工也需要良好的英语口语能力。很多人就开始病急乱投医，在外面乱找英语培训班，却成效甚微。其实学习英语并非是一蹴而就的，需要找对方法和环境。该企业就是因此成功提高整个公司员工的英语水平。在英语学习上，公司为员工打造全英语环境，会议邮件全用英文，甚至连员工餐厅菜单都用英语标示。正是因为企业主发现，原本一句中文都不会的外国人进公司，3到6个月就能说流利的普通话，说明环境是语言学习的关键！

　　提升英语能力，不做职场上的“小白兔”

　　全英语学习环境的施行不得不说是成功的，在提高英语水平的同时，也一改企业员工的惰性，无法进步、无法学习、无法适应的员工在职场上是必将被淘汰。其实，职场上的考验很多，没有披荆斩棘勇往直前的心态，就会像“小白兔误入丛林”，是无法生存的。 现在无论是想要积极融入职场生活，还是渴望通过良好的英语口语获得加薪升职，越来越多的职场人士意识到熟练掌握英语的重要性。

　　很多大型企业不会刻意要求员工英语说得很流利，但起码要能沟通，因为工作随时随地都可能需要用到英语。VIPABC正是为白领职场人士提供了一个学习商务英语和提高实用英语口语的绝佳环境。

　　不同于传统培训班的死记硬背，VIPABC注重英语的实际运用，教学方式上更强调一定要用单一语言学习。在课程上，只有英语是唯一的交流方式，打造纯英语的学习环境，由资深外籍教师慢慢引导学习，就如婴儿牙牙学语，培养一个人的反射动作需要沉浸式的学习，用全英语的环境，培养出每一个人的英语逻辑，培养出习惯，培养出他们讲话的反射性动作，虽然一开始会有很多不习惯，但正是这种不习惯会创造出许多学习激素和学习细胞。

　　除此之外，VIPABC 24小时随时随地想学就学的特色，也是让众多上班族为它趋之若鹜的原因之一，不必再往返奔波于培训班之间的，也不会因为不定时的出差和加班而中断学习，只要有电脑就可轻松学习英语，将时间效率和英语学习运用最大化，在提升英语的同时，在职场也同样让自己立于不败之地！

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。