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商院案例:三环集团四海纳贤助海外拓展

http://www.sina.com.cn   2012年09月24日 18:15   hc360慧聪网

  近日,中华英才网启动为中国制造业500强——湖北三环集团公司招募专业人才的招聘工作。作为Monster全球招聘网站成员,中华英才网拥有独一无二的Monster遍及全球55个国家和地区的全球招聘网络资源,越来越成为国内企业进行海外拓展时的首选人才招聘合作伙伴。

  本次招聘岗位涉及生产经营管理员、国际贸易管理员(英语、德语)、驻外办事处代表(波兰语)三个岗位,对人员的专业技能、行业经验以及外语水平提出较高要求,将优先考虑有国外学习、工作经历的候选人。在谈到选择招聘合作伙伴时,三环集团公司HR负责人坦言,中华英才网丰富的人才资源、专业的行业服务经验,尤其全球化的招聘网络是他们看重的重要因素。

  三环集团公司作为湖北省国有大型制造企业,资产总额已达150亿元,旗下拥有“三环股份”和“襄阳轴承”两家上市公司。所产多种产品销量居行业首位,在全球多个国家和地区设有公司或办事处。三环集团公司连续多年荣列“中国制造业500强”,是国家汽车零部件出口基地企业。

  随着企业实力的不断增强和业务范围的持续扩大,三环集团一直积极推行国际化的发展战略,努力拓展海外市场。为了满足企业发展的需要,公司不断吸收新鲜血液,人才队伍的良好建设成为推动三环集团快速发展的重要动力。据HR负责人介绍,为更好的提升人才竞争力,集团立足全球视野,积极从国内、海外多渠道招募优秀人才加盟,实现人才队伍的国际化。

  对于身处全球化进程的中国企业来说,在海外招聘拥有丰富管理工作经验或者特殊技能的人才已是优选的人才渠道来源。而早年,这部分求职者最青睐外企,是因为很多外企在进入中国时已经是全球化程度非常高的企业,在薪酬福利、管理规范、企业文化建设和品牌影响力上拥有更多的优势,这对于中国的人才拥有非常大吸引力。

  根据中华英才网“第十届中国最佳雇主榜单”显示,在最佳雇主50强的名单中,国内企业占据32席,许多全球化程度高的企业在雇主品牌建设上蒸蒸日上。“现在,出色的薪酬福利,规范管理,企业文化和品牌影响力不是外企独有的了”。中华英才网人力资源专家刘兴阳分析道,“越来越多的中国企业在雇主品牌建设上表现更加出色,尤其近几年全球化进程建树颇丰的企业很引人瞩目”。

  三环集团秉承“心正力强,智由心生,成就客户,创想未来”的核心价值观,凭借自身雄厚的实力和领先的行业优势,为企业员工提供良好的工作平台和职业发展前景,着力建设雇主品牌,得到广大求职者的赞同。

  详情请看:http://news.cnhan.com/content/2012-09/18/content_1663250.htm

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