作者：孟令悦[微博]

　　11月17日中午，某实名认证微博网友@刘瑶[微博] 发布一条微博吐槽MBA求职者，没想这微博竟在日后的两天迅速走红甚至衍生出#面试体#。“刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的，大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”

　　事发后，被网友发现实名认证网友@张岩[微博] 在其微博中也有着相对应的吐槽：“我是找工作，不是来相亲的。”这微博中看似玩笑般的一唱一和，却意外地触发了网友们对于职场面试、求职潜规则和人力资源管理问题的争论，同时也又一次把MBA群体推进了公众的视野。那笔者不妨把此事所涉及的MBA面试问题和应对的解决方法展开分析，也为今后MBA求职者和企业人力资源经理们提供参考。

　　面试找工作就该买单吗？

　　一向思维活跃的新浪微博网友@一壶浊酒狼藉天涯 认为这单不该买，“毕竟面试官是代表公司在面试，不是个人闲聊，难道公司招聘的花费还要面试这出？”

　　但也有不同的观点，微博网友@赵大寰认为“买单也没有什么问题啊，万一考官就是在看你的细节呢？”

　　央视认证的新闻评论员@王志安[微博] 则调侃说：“有人把面试当相亲，有人把相亲当面试。”同时，更有一些网友对面试地点提出了自己的质疑：“神奇啊！为什么是咖啡店呢？”

　　对于HR选择的这个温馨的面试环境，微博网友@朱明祖[微博] 调侃道，“这两个人有对象没？天造地设的一对儿啊！”围绕“面试咖啡到底应该谁掏钱”这个话题，某微博也发起的相关投票，结果显示近八成网友认为应该由面试官来买单。

　　整体而言，网友还是倾向于认为这个面试官的抱怨太矫情。微博投票显示，77.8%的网友认为面试是公司行为，费用理应由公司负担。

网友投票结果显示77.8%的网友认为面试费用理应由公司负担

　　面试费用该由谁来负责？选在哪儿合适？

　　针对这一事件，北京某国有能源企业人力资源负责人张女士表示：“面试毋庸置疑是公司主导的行为，如果在此过程中产生了费用，也理所应当由公司承担，这是人力资源行业默认的规矩，但也不乏有求职者主动买单的情况。”

　　另外李女士也介绍，在公司招聘地点选择上，最正式的场合还是会选在公司的会议室或者洽谈室，但是如果引进一些高级人才和中层管理者，或是猎头公司介绍的人才时，会选择在饭店、咖啡店等一些气氛比较好的环境中进行。但因此产生的费用也会是公司来解决，并不需要求职者来负担。”

　　招聘人在面试中会看重MBA求职者哪点？

　　既然于理应该是企业负担求职面试产生的费用，但于情来说，个人买单会不会体现求职者应变素质和为人处世的能力，从而给人力资源经理留下更好的印象？岗位需求不同和因人而异的缘故，这点并不好做评判。但综合网上的求职经验和HR分享的经历，除去专业上的硬性需求，我们不难得出面试这场博弈中MBA求职者应该表现出来的核心信息：

　　1、从面试第一眼就要留心你自己的身体语言，尽量显得机灵、有活力、对你面前的人力资源经历全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会让对方感觉到你对这份工作的兴趣。。

　　2、和谈恋爱一样，面试的初步印象和最后印象总是最重要的。最初和最后的五分钟你一定要集中精神，这段时间会决定了你留给对方的第一印象和临别印象，人力资源经理也会在这短短的时间内下意识决定是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。但可别像文章一开始提到的主人公那种。

　　3、告诉自己每次面试的目的都是得到那个工作。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办该做什么，并和人力资源经历确定他做出决定的时间。

　　4、清楚你对面那个人的需要，表现出自己对那个你希望得到职业的价值，展现你适应环境的能力和为人处事的态度。记得有的时候多做一件事多说一句话就可以避免“买单悲剧”。

　　5、要让人产生好感，富于热情。每个人力资源经历都喜欢都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　6、最后笔者还想提醒MBA求职者一点：可以的话问考官一个问题！这个看上去可有可无的环节，其实会起到决定性作用，每个人力资源经理都会喜欢“有问题”的人，如果有人这样问：“如果我入职，未来公司对新员工有没有提升培训？公司的升职机制是什么？”要知道这是体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度，最重要的是你有一颗上进的心。

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