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　　初夏时节，记者在山东聊城见到了人如其名的闫景玉园长，她眉眼清秀，举手投足间透露出自信、优雅的气质。随意的聊天，你会发现她总是能在恰好的时间抓住你的要点，不得不让人惊叹其思维的敏捷和眼界的开阔。

　　闫园长说现在的自己与六年前相比，可以用“脱胎换骨”四个字来形容，“是红黄蓝的教育事业把那个安静地生活在童话世界里的小女人变成了现在这个关心社会、关心他人、关心孩子的园长妈妈，我感觉自己更加自信，对这个世界对了一份坚守和执着。”今天，我们就一起跟随闫景玉园长，触摸早期教育在地方城市的发展脉络，用心感受一个女人的成长史。

　　转型：青春的“逆袭”

　　闫景玉出身于山西太原，父亲是当地知名的地产商，坐拥骄人的产业和财富，。套用眼下一句时髦的话，她就是一位含着金汤匙出生的，凡事水到渠成，没有发展的空间，也没有努力的必要。高中毕业后，叛逆的她没有走上父亲既定的“大学之路“，而是跟随一群好朋友在社会上闯荡。结果可想而知，这种个性洒脱的生活方式并没有坚持多久，闫景玉就在父亲的安排下成为一名”女兵“，开始了部队生活。

　　正步走、扎马步、仰卧起坐、军事演练……残酷枯燥的训练让她很快就明白了生活的艰辛，原来自己拥有的一切都不是理所当然的。这个时候，她突然意识到”读书是一件多么幸福的事情“。经过几个月的积极复习和备考，闫景玉从部队考入军校，通过”曲线救国“的方式成为了一名大学生。

　　部队生活让她从”啃老族“成为一个自食其力的年轻人。然而，这个时候的她，也只是规规矩矩上班，安安稳稳过日子。在父亲的公司里，从基层员工一步步做起，干一些简单轻松的工作。时间跨度到2001年，闫景玉即将步入而立之年，有了自己的小家庭，而且马上就要有小宝宝了。就在这个时候，闫景玉父亲的身体一天不如一天。对于闫景玉而言，那个身影像山峰一样高大，心胸像海水一样宽阔，随时随地都能挡在家人前面的父亲一夜之间“老“了，像孩子一样需要他人的照顾和呵护。而闫景玉无疑要迫使自己成为那个可以让父亲依靠，可以保护家庭的人。

　　“艰难困苦，玉汝于成”，只有经过人世的磨砺，才能拥有坚韧的灵魂。在家庭的变动面前，昔日的小女人闫景玉勇敢地站了起来，把未知的命运握在手中，接受生活的一切馈赠和索取。

　　奇遇：“复燃”的创业梦

　　每个人创业者的背后都有着不为人知的故事，或感人泪下，或令人唏嘘，或卧薪尝胆终不悔、或于绝望中看见希望，而对于闫景玉，创业不过是机缘巧合。或许可以这样说，因为遇见红黄蓝，才有了她的创业梦。

　　随着孩子的出生，初为人母的闫景玉开始接触和了解早期教育，并亲自到北京、上海等一线城市亲自参观了各大品牌的早教机构。试听了很多课，只有红黄蓝真正触动了她的内心，让她感觉到自己想给孩子寻找的就是这种教育。正当她兴致勃勃准备自己在老家办一家红黄蓝的时候，却被告知山西太原已经不能做加盟了。当时接待她的是督导部的才伟娟老师。“虽然不能加盟了，但是才伟娟老师对我的鼓励让我很感动，我第一次感觉到，我是可以做点事情的，而且能够做得很好。”闫景玉回忆自己第一次来到红黄蓝总部的情景，忍不住感慨道。

　　加盟的事情告一段落，繁忙的日子继续，闫景玉也只是在偶尔的时候关注一下早教行业和红黄蓝的发展态势。就这样到了2007年，已经能够独当一面的她依依不舍地离开了父亲，跟随丈夫来到山东聊城。

　　在这个民风淳朴的小城，闫景玉内心的创业梦再次被撩拨。这里还没有红黄蓝亲子园，不受品牌区域保护的限制。怀着忐忑的希望，闫景玉拨通了红黄蓝督导部才伟娟老师的电话。还是亲切的声音，熟悉的话语，像一阵春风抚慰着这颗愈来愈坚定的心灵。“那一刻，我感觉到红黄蓝有我的位置，这事靠谱。”正是这一通电话，铭记了一个创业梦想即将起航的历史时刻。

　　梦想：传递爱心与责任

　　遇到红黄蓝之前，闫景玉不太清楚什么是梦想，什么是激情，生活对她而言，都是命运中已经安排的。 “那个时候，呆在屋里，一个下午什么都不干，就是静静地坐着，一点也不会觉得闷。”闫景玉说起那个时候，忍不住笑起来。谁能想到，这样一个开朗、利索的女性曾经就那样任时间随意溜走。

　　岁月静好，可是总觉得少了点什么？也许是那种激情澎湃的青春，也许是那种不遗余力的付出，也许是那种置之死地而后生的痛快……总之，来到红黄蓝，闫景玉才感觉心里踏实了，每一天都过得很充实、很精彩。

　　园所筹备时期，她每天只睡3-4个小时，一睁眼全是各种各样的“报告”和“请示”。园所的消防有没有做好，教师的培训考试通过了没有，孩子的玩教具配齐了没有……闫景玉说自己当初就像一个“管家婆”，每天使不完的劲儿，每件事都得亲力亲为。虽然园所步入了正轨，可是她很快就累倒了。“怎么办”，第一次带团队的闫景玉，一时手足无措。尽管知道园所现在的运营模式有问题，却不知道如何解决。后来在一次园长培训中，她终于找到了自己的问题：管得太多，放得太少，要给员工自己当家作主的机会和空间。想明白后，闫景玉在总部老师的帮助下，制定了责任到人的管理制度和激励政策，既调动了年轻教育的积极性，也为自己成功“减负“。有了这次经验，闫景玉看到了自己的管理经验方面的”不足“，像海绵吸水一样积极参加总部组织的管理培训，涉及员工招聘、工资绩效、沟通艺术、团队激励等各个方面。很快地，她就找到了适合自己园所的管理制度和方法。

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　　红黄蓝亲子园高品质的教育和服务获得了聊城百姓的喜爱和信任。短短三年时间，闫景玉就带领团队开办了四家亲子园，并且加盟了红黄蓝幼儿园，把0-6岁一体化的教育从北京复制到聊城，给孩子们搭建园所教育、家庭教育、社会教育互动衔接的立体教育网络。闫景玉还利用媒体资源，联合电视台、报社和网络媒体，开展了“白雪公主童话剧”、“我是气象播报员”等孩子们喜爱的亲子活动，在当地引起强烈的反响。

　　园所步入规范、高效、持续发展的正轨，闫景玉也从繁杂的事务中解脱出来。这个时候，她发现了自己新的梦想，那就是成为一名专业的讲师，把红黄蓝爱心与责任的企业文化传播到更多的地方，分享给更多的人。每一天、每一周、每一月、每一年，闫景玉都是在参加讲师培训，或者在去培训的路上。相信，不久的未来，我们会在红黄蓝的大讲堂上看到闫景玉优雅的身影。

　　红黄蓝既是教育孩子的事业，也是关爱女性的事业，它不仅影响了中国数百万的妈妈、同样也影响着近两万名女性员工和数千名女性创业者。像闫景玉园长这样在红黄蓝一步步成长的人还有很多。她们在加盟红黄蓝事业之后，变得更加自信从容、阳光飞扬，在帮助别人的同时也实现了自我的人生价值，收获了家庭的和谐与幸福。正是在这些平凡而伟大的女园长们的不懈努力下，红黄蓝才获得了数百万家庭的喜爱和信任，成为中国儿童教育行业的领导品牌。