经济新常态与工业4.0高峰论坛即将举行
论坛背景
金融危机以来，全球经济持续低迷，对于中国而言，经济面临多重困境：国内宏观经济下行压力较大；世界经济疲软导致出口下降，而国内需求短期内无法大幅提振；企业普遍面临劳动力、原材料成本上涨，融资困难、销售不畅等问题，另外，随着互联网乃至移动互联网技术的迅猛发展，企业的商业模式、客户的需求乃至消费模式都发生了很大变化。因此，对于苏州广大的各行各业说，从短期讲我们要考虑在中国经济出现减速增长的条件下，企业应该如何应对这种复杂的形势和环境，从长期讲，我们更要关注如何使自己的生产和运营模式向智能化发展，以应对更多样化和不断变化的需求。
本论坛将就以下三个方面的问题进行详细探讨：
2015年中国及全球经济形势分析及企业应对
工业4.0以及数字化制造对于各产业的影响
应对工业4.0制造业如何制定人力资源战略
【会议时间】2015年1月20日13:00-17:00
【会议地点】独墅湖会议酒店(苏州市工业园区启月街299号)
【联合主办】中国建设银行苏州分行
【协办单位】苏州高新区人力资源开发管理中心
苏州人力资源服务行业协会
【论坛议程】
时 间 内 容
13:00-13:30 签到
13:30-13:35 会议正式开始
13:35-13:50 主办单位致辞
13:50-14::50 主题演讲一 中国经济形势分析及企业应对
演讲嘉宾： 吴柏钧 教授 华东理工大学党委常委、商学院院长
14:50-15:50 主题演讲二 工业4.0与数字化制造对制造业的挑战与机遇
演讲嘉宾： 孔兵 库卡机器人(上海)有限公司首席执行官
15:50-16:50 主题演讲三 应对工业4.0制造业如何制定人力资源战略
演讲嘉宾： 张锦荣 万宝盛华集团(中国) 董事总经理
16:50-17:00 现场互动
17:00 论坛结束
【演讲嘉宾】
吴柏均教授，华东理工大学党委常委、华东理工大学商学院院长
吴柏均教授，现任华东理工大学教授，博士生导师，华东理工大学党委常委、商学院院长。吴教授于1978-1982就读于浙江大学[微博]经济系，获经济学学士学位，1985年在南京农业大学[微博]获得经济学硕士学位，1989 年在中国社会科学院研究生院经济系获得经济学博士学位，1994年进入美国加州大学河滨校区(UC，Riverside)进行美中学术交流基金会博士后研究。
吴柏均教授的主要研究方向为：区域经济发展与城市化，中国经济史。曾主持国家社会科学基金项目2项，参加2项，作为中方负责人主持国际合作研究项目5项，参加2项，主持政府和企业委托决策咨询和企业战略研究项目多项。吴教授讲授的课程有：中国经济、宏观经济学、发展经济学、战略管理。
吴教授现在兼任上海市管理科学学会副会长，上海复旦[微博]复华科技股份有限公司独立董事，上海欣广投资有限公司高级顾问。吴教授不仅拥有非常扎实的理论功底，同时还拥有非常丰富的企业管理经验，在全球500强企业、印尼第一大财团金光集团担任中国区高管十余年，曾任上海广田置业有限公司总经理、上海金光外滩置地有限公司及上海威斯汀大饭店执行董事等职务。
孔兵 库卡机器人(上海)有限公司首席执行官
库卡机器人有限公司于1995年建立于德国巴伐利亚州的奥格斯堡，是世界领先的工业机器人制造商之一，也是世界几家顶级为自动化生产行业提供柔性生产系统、机器人、夹具、模具及备件的供应商之一。库卡今天可提供全套系列的工业机器人和机器人系统，涵盖了所有负载等级和机器人类型，作为一个全球性技术公司，库卡公司以其创造能力与革新热情，用创新的自动化解决方案，提高了工业生产过程的效率，并且使其未来发展更有保障。从整个机器人发展或者说机器人行业来说，库卡一直走在整个技术发展的前列。孔兵先生现任库卡机器人(上海)有限公司首席执行官
张锦荣 万宝盛华集团(中国)董事总经理
张锦荣先生现任万宝盛华集团中国区的董事总经理，万宝盛华公司(Manpower Inc)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商。张锦荣先生曾分别担任过万宝盛华雇员服务事业部总经理、策略及政府事务部总经理；先后兼任过万宝盛华集团中国区的多个合资企业的董事总经理，执行董事等职。在加入万宝盛华之前，张锦荣先生曾担任过全球和本土人力资源公司的副总裁，以及大型企业总经理等高级管理职务。因其显著的业绩和对行业的贡献，张锦荣先生曾在2005年，被覆盖国内100 多个城市、80 多家全国各地知名机构组成的中国“跨地区人力资源外包联盟”
推选为首届秘书长和第二届秘书长。2007年，他本人也曾被权威杂志《世界管理评论》评选为“推动中国人力资源发展50 人”之一。
文章关键词： 华东理工大学
