数据告诉你领导者希望员工具有哪些软技能

2015年03月20日11:55 《清华管理评论》收藏本文

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如今的大学毕业生虽然具备出色的职业技能和资质，但由于缺乏必需的情感和社交技能，他们在工作中的表现并不尽如人意。我们向中国、印度和美国的450位企业领导者及HR总监询问了这对商业发展意味着什么。随后我们还对这些地区的450名应届毕业生进行了访谈，以探究他们的想法。由于这两类人的观点大相径庭，调研结果对商业发展而言极不乐观。