原标题：软银前总裁：Uber新CEO必须解决企业文化问题
新浪科技讯 北京时间8月17日早间消息，软银前总裁尼克什·阿罗拉（Nikesh Arora）认为，Uber下一任CEO的首要任务就是解决这家专车巨头混乱的企业文化。
尼克什·阿罗拉有人认为，Uber的企业文化未能对性别歧视和骚扰行为形成有力的惩罚，这也导致该公司广受批评。在其联合创始人特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）今年6月卸任CEO后，Uber目前正在寻找新CEO。
软银CEO孙正义在印度、东南亚和中国支持Uber的竞争对手，他也曾经表示有意投资Uber。
阿罗拉担任软银总裁时曾是孙正义的左膀右臂，帮助其成为反Uber联盟的主要金主。虽然孙正义曾经称阿罗拉可能成为他的继任者，但在他决定继续执掌帅印后，阿罗拉宣布离职。
“应该有一个人对过去一年发生的所有事情负责。”阿罗拉接受彭博社采访时说，“无论最终是谁出任这个职位，都要解决各种文化问题，还要应对一系列运营事宜。”
有消息称，Facebook COO雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）、雅虎前CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）和CVS Phamacy总裁海伦娜·福克斯（Helena Foulkes）都是Uber CEO的重要候选人。
阿罗拉曾经担任谷歌首席商务官，后于2014年被孙正义亲自招致麾下，他表示没有人就这一职位与之取得联系。（书聿）
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