都知道MBA是职业型人才的教育和培养，自然注重申请者的工作背景与经历，并且在如今TOP Business School的申请竞争日益激烈的大环境下，很多申请同学发问：我的工作背景不佳，没有big name公司的工作背景，是否是申请中无法弥补的硬伤？坦白说，这也是一个两难争辩的论题，我既然需要MBA来提升自己的职业发展，如果背景优秀身世极佳，那我为什么需要MBA呢？但是换个角度，优秀的人那么多，背景不出彩如何拿下心仪的商学院呢？和尚友小编一起来看一看，这个难题该如何解决，没有过硬的背景，该如何策划MBA申请呢？
我们认为工作背景固然是申请中的一个重要的组成部分，拥有big name公司工作经验背景无疑是申请中的一大优势，但所谓良好的工作背景，并不仅仅指的是你所在公司的规模大小，而是与你所做的工作的挑战性密切相关。在小型公司工作环境中，你会有更多的机会取得突出的成绩，要胜任的工作内容也会更多，这恰好可以证明你有着出众的工作能力，同样有值得挖掘的与众不同的故事和经历。在尚友MBA校友们指导学生的过程中，我们有很多这样的成功案例，有创业型无名企业多岗的员工，有普通HR部门人员，也有国内私企中担任市场项目拓展的申请者，他们最终都取得了TOP20商学院的不止一个的offer，去年更是有房地产项目sales岗位的学生（非知名集团出身）拿到了MIT和哥大的录取。对于这些学生来说，或许挖掘包装的工作会更加有挑战性，但是尚友的申请指导服务也将更加体现出他的价值所在。至于工作时间较短的申请人，MBA更多的是通过你的过去的行为来推断你未来成功的可能性，更看重个人是否有潜在的成功特质，很多商学院的Essay问题也是涉及多方面的，如有的Essay会问到Failure，你如何看待这次的失败？也有Essay会问挑战，你如何处理所面临的挑战？以及如何在处理问题的方法中体现出个人的特点的。大多数商学院的MBA需要多元化的学生背景，培养的是商业通才，MBA的Essay也正是想从你的故事中看出你的人物形象，而不是希望你千篇一律的用公司或者行业来罗列自己的形象。
然而在这一点上，尚友的校友们和咨询指导老师们也正是有策略性的挖掘学生的背景，从而做好申请人形象的定位，这才是确保申请成功的核心所在。在与学生的背景梳理中，发掘闪光点，找到学生的思想与观点，并加以突出强化，区分出与其他申请者的不同独特之处。
其实，在申请MBA的较量中，最重要的不在于你在哪家大公司工作，关键在于发掘你在职业或者成长经历中有何与众不同的地方，这也解释了TOP MBA的学生中为什么常常有奥运冠军，或者军人这样的与商业毫不相关的录取人。因此，没有大牛背景请不要灰心，找准MBA申请的游戏规则和得分核心是啥才最重要！尚友的校友导师们一定可以帮助你更好的在这个申请过程中准确的诠释自己，协助你从过去工作中启发和完善自己的想法，找到属于你的独特点！让你在申请中脱颖而出~
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责任编辑：实习生小羊
