MBA职场：如何才能和领导进行高效沟通？

　　我们都知道在职场上需要好的沟通，一个团队需要凝聚力和高效率的运作就需要员工和领导进行高效的沟通，高效的沟通不仅能够让我们有机会获得上司的赏识，还能促进团队的发展。我觉得在职场中不管是菜鸟还是老员工都要谨记这一点。小编给大家总结了几种高效的沟通方式。

　　一、分析远比选择重要

　　有很多人在和领导汇报工作探讨问题的时候常常抓不住重点，举个简单的例子来说，假如领导让你安排行程订酒店。有的人直接问领导要订什么酒店；有的人则是列举了几个酒店的名称让领导选择；还有的人是综合分析了酒店的位置价格等等因素建议领导选择某个酒店。从上面的三种情况我们就可以看出高效的沟通分析永远比选择重要。

　　二、突出重点

　　我们有时候在和领导探讨问题的时候一定要简明扼要突出重点，因为领导的时间都是宝贵的，简单的突出重点就能描述的问题不需要长篇大论，不仅浪费时间还抓不住重点。一个好员工的基本素养就是要及时整理总结，在汇报或是讨论问题时能够及时抓住重点。

　　三、吾日三省吾身

　　为了工作高效有序的进行我们每天都要多问自己几个为什么，多思考问题，想想怎样做才能让领导更满意，多站在领导的角度思考问题。我们要保持自身清醒，更多的了解自身不足和需要提升的方面。只有这样我们才能在工作中不断进步。如果得到领导的积极确认，就非常好了，如果没有，这个过程领导也会发现你是个爱思考的人，也许在这个过程中也激发了他的灵感，很多时候，他自己的想法也随之梳理得更加清晰了。以上，你可能不能将这些技巧全面掌握或同时运用，但是先从最简单易行或者从其中某两点开始实践，过一段时间你就会感受到自己的变化，以及领导对你的态度的转变。

　　在职场中我们要做的就是不断提高自己的能力，通过不断的学习来提升自我才是最长久的存在，在职MBA是很多小伙伴们选择提升自我的一个方式，大家希望通过MBA提升的不仅仅是学历还有工作能力和思维应变能力。

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　　实习编辑：李一凡 责任编辑：关笛