全国四六级等级考试的“战火”刚刚熄灭。考场上，监考老师发现了不少“熟面孔”，他们大都是已经通过了考试，却仍出现在考场里的“刷分族”。

　　“刷分族”，顾名思义，就是已经通过了四六级，却仍然频繁地参加考试以期能够刷高自己分数的学生。记者调查发现，每当全国四六级考试时间，南昌各大高校中就会刮起一阵“刷分潮”，为了获得“体面”的高分来增加就业筹码。

　　刷的不是分，是就业筹码

　　“第五次考了，六级刷分千万要‘给力’呀！”日前，南昌大学的陶芳在参加完刚结束不久的全国六级等级考试后，在空间里更新了她的签名。早在大二上学期她就以481分通过了六级考试。为了让证书上的分数更“漂亮”，接连的三次六级考试她都报名参加了，分数分别为506、526和561。“580分以上才算漂亮！”上星期六，她第五次踏入六级考场。

　　“我学的专业本来就不是很热门，分数高找工作可能会容易一点。”一华东交大大三学生小王说道。她们寝室四个女孩六级分数刚过“温饱线”。她们决定“组团”刷分，不仅取消了宿舍所有活动，四人之间还相互监督，在寝室中到处挂满刷分标语，表示要一起创造自己的六级分数记录。

　　“现在许多企业招聘，虽然没有明文要求英语要过六级或者要高分，但是能够多增一分就多了一点‘筹码’。”南昌大学的小陈表示，现在工作难找，趁着在学校的时间，多拿一点有份量的证书，希望能够让自己的求职之路更为顺畅。

　　记者了解到，对报考四六级考试的考生的要求中，并没有不许“刷分”的规定。

　　四六级证只是一个门槛

　　“刷分”真能增加将来大学生就业的筹码？企业很看重分数的高低吗？

　　“我们只是把四六级证书作为一个筛选条件，它只是一个门槛而已。”南昌某企业负责人在接受记者访问时说到。

　　记者专门采访了南昌大学招生就业处市场科的徐老师。徐老师表示，除了一些与英语相关性较强的专门的职位会考虑分数外。作为用人单位，很多企业最看重的还是毕业生的实际工作能力或者实践能力，分数高低并不是最重要的。

　　另外，对于一些涉外职位，企业招聘方面的人士表示，看重的并不是那一纸成绩单，而是能够胜任职场的外语人才。通常这类职位招聘在面试环节中，都会安排英语口语面试这一环节。

　　如果想要增加求职的胜算，与其为了试卷上的数字而花力气，还不如在口语、翻译等企业比较看中的能力上花功夫。

　　不可盲目加入“刷分”队伍

　　记者随后采访了南昌大学的一位陈姓英语老师，陈老师表示，学生去当“刷分族”其实也体现了他们的能力，至少表明他们很有上进心。“刷分族其实也是一种社会竞争的结果。”陈老师提到，越来越激烈的就业竞争市场，让许多学生选择各种方式来增加自己的就业筹码。

　　陈老师建议，大学生也不可盲目地去加入“刷分”队伍，要充分地估量自己的能力，同时摆正考试心态，因为六级考高分并不等同于就能找到一个好工作。(记者：吴跃强/喻琳/杨芬)

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