会计证书取消之后还有哪些证书值得考入

　　关于会计从业资格证书，也就是经常说的会计师证书已经在去年正式取消！

　　草案对会计法第三十八条进行修改，把会计人员“必须取得会计从业资格证书”改为“应该具备从事会计工作所需要的专业能力”。

　　所以会计从业证书已经成为历史，现阶段还有那些证书值得会计人考入呢？

　　就当下形式来看管理会计对于传统会计人来说是个非常不错的选择！

　　为什么大家都在看好管理会计？

　　一：国家财政部推行管理会计，行业发展趋势

　　在财政部新出的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中提到——

　　“推动建立管理会计人才能力框架，完善现行会计人才评价体系。一是将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程和会计领军（后备）人才培养工程。二是推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重。三是鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设，加强管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养”。

　　其中主要针对的是财会专业和财会从业人员，在力争在2020年之前培养3万名管理会计优秀人才。对于现阶段国内从业会计80%都是从事基础岗位，而欧美管理会计则是企业发展的核心和重点，其效率和运行体系较之传统会计要先进很多。

　　二：地方政府推行：

　　相信不少人都在之前听过地方政府对于高级人才的优厚待遇，推出各种福利政策来达到吸引人才的目的，作为管理会计的先行者，CMA注册管理会计师自然是被列入紧缺人才目录当中：

　　在去年成都市推行的“天府英才计划”以10亿元专项资金，奖励补贴引进海内外人才，（这个目前很多地方政府都在出台对于政策吸引人才。）其中在国际化高端金融人才领域，CMA（美国注册管理会计师）在列。CMA属于高级人才B类范畴，规定按照认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、住房安居等各项政策服务保障。

　　年初上海发布的金融财会领域人才紧缺目录，CMA便位列其中。

而且在落户上面有优惠政策！

在深圳同样有对应的CMA金融会计人才政策：

三，企业认可支持　　认可CMA管理会计的企业有以下几种：

　　1、内资会计事务所

　　占行业大多数的内资会计事务所CMA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是CMA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

　　2、国有大中型企业

　　国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CMA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

　　3、员工待遇较高的大型外企

　　这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。

　　4、外资商业银行或全能银行

　　如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。

　　目前在国内管理会计依旧是最热门的财务考证选择。我国有千万会计从业者，80%都是从事基础财务工作，随着人工智能的快速发展，比如去年开始推行试用的德勤财务机器人，已经之后一两个月内，普华、安永、毕马威也相继推出了自己的“财务机器人”。其基础工作普及之快超人想象。

　　以后类似记账等等的基础工作将逐渐被电脑所替代，在可以遇见的未来，大量财务初级岗位会减少，所以会计证书的取消不是代表着行业的门槛降低，而是变相提升，设身处地为自己考虑，不仅是为了提升自己的竞争力不被时代淘汰。当下选择管理会计是必要的也是发展趋势。

　　供稿：高顿网校

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