本报讯：昨天是星期日，在文艺活动中心举办的上海春申旅游人才交流会上，人气旺盛，场面热闹，场内人群摩肩擦踵，汗气蒸腾，记者发现这个市场与其他才市不同，有“2多”：一、女大学生多，约占进场人才的70%左右；二、由母亲或其他家人陪伴来应聘的多。

　　一位从外国语大学毕业的应届女生在其母亲陪同下，前往一家四星级宾馆的招聘摊位前应聘，人力资源部主管在看了她填写的表格后，当场问了她几个问题，她母亲却每次都抢着回答，弄得招聘单位主管很不客气地抢白说：“她已经是个大人了，马上就要走向社会，你还处处将她当小孩，她将来怎么独立，工作生活”

　　一位外地女大学生，应聘一家三星级宾馆的文秘兼销售代表，当人力资源部经理了解到她只有学校的集体户口，没有上海户口时，只好婉言谢绝了她。这位女大学应届生又去了其他几家宾馆招聘摊位，均因是外地户口而被拒绝，据宾馆反映，主要是为外地生办上海户口十分困难，而一旦办出后，外地生又以此单位为跳板，干了一年即跳槽，弄得招聘单位得不偿失。

　　还有一家四星级酒店的人才主管，当场挖“才”。一位女青年是某大学应届生，在其女同学陪伴下前来应聘。在她交上表格后，这位人才主管手里拿着表格，眼睛却在她同学身上打转，见她面容姣好，身材苗条，马上问，她是谁同学现在在哪里工作喔，另一家宾馆；已工作三年了可以动一动了。后来记者临离开时，见到应聘者的同学也填了一张表格。记者孙财元