本报讯：不久前，民办宁波致远外国语学校在宁波媒体刊登招生广告，其中宁海中学3位高级教师下学期起加盟该校成为“重头戏”。不料，省重点中学宁海中学随即在报上连连刊登声明，称致远学校说法不实。两校针锋相对的广告战在当地引起了一场轩然大波。直到今天，3位教师是去是留还没有定论。

　　王剑虹、贝跃敏、王小明分别是省重点学校宁海中学的高中语文、数学、物理高级教师，任教时间都在15年以上，在宁海中学乃至宁海县教育界享有较高的声望。今年5月22日，3位教师与宁波致远外国语学校签订了聘用合同。签约后，他们向学校提出了辞职请求。但校方明确表示不同意，并认定3位教师在没有与宁海中学解除聘约之前擅自与宁波致远外国语学校签约，属违约违纪行为。

　　6月7日，宁波致远外国语学校在市级新闻媒介刊登招生广告，内有3位教师加盟的内容。这犹如一颗炸弹，立即在宁海引起了轰动。宁海中学随即作出反应，于9日起连续几天在宁海县的媒体上刊登郑重声明：称3位教师系宁海中学在聘教师，聘期为1999年7月至2002年7月，关于3位教师下学期将加盟致远外国语学校的说法不实。但宁波致远外国语学校仍不甘示弱，继续向社会散发招生简章，上面不仅有3位教师的简介，而且配上了照片。至此，两校的师资争夺战进入白热化阶段。

　　那时正逢招收高中生，作为宁海县的“重量级教师”，3位教师的举动多少影响着学生、家长的选择。许多学生家长纷纷跑到学校来询问3位教师以后到底在哪儿教书，有的甚至当面问3位老师，结果依然是一头“雾水”。

　　为平息这场风波，宁海县政府曾主持过协调会，县里的态度是“宁海中学要保、致远学校也要保、3位教师更要保”，但因为找不到一个三全其美的解决办法，协调会最终没有结果。本报通讯员邓少华

　　背景

　　据省教委人事处孙启明处长说，对于民办学校，省里一向是鼓励其发展的。为此，去年浙江省出台了《关于鼓励社会力量参与办学的若干规定》，允许民办学校自主向社会招聘教师，公办学校的教师可调动到民办学校任教。具体操作细则由各地自行制定。

　　从现状看，大多数地方对公办学校的老师向民办学校流动持支持态度，而且为打消老师的后顾之忧，还保留其公办教师资格。但在一些贫困地区，由于大量师资向周边富裕地区民办学校转移，造成当地民、公办学校师资力量的严重不足，因而出台限制自由流动政策。

　　教育界有关人士认为，要防止师资争夺风波的再度发生，还需从政策和体制上寻找方法。

　　三位教师：不光奔着钱去

　　当笔者问起跳槽的动因时，3位教师表示，他们不光看中宁波致远外国语学校开出的高额薪水，另一个重要原因就是民办学校的用人机制灵活。3位教师说，他们在宁海中学一年的收入也有三四万元，在当地应该是不低了。但他们觉得宁海中学作为公办学校，机制不活，自己很多好的教学思路不能完全发挥，而学校对人才也不够珍惜。以这次跳槽为例，致远外国语学校是一次又一次上门做工作，并许诺了很多优惠条件；宁海中学不仅没有诚心诚意地挽留、说服，而且用行政命令的手段来阻止跳槽。

　　3位教师不解地问，那个用行政手段强行捆住人才的时代，难道还没有结束吗？

　　“致远”校长郭瑞远：只想求个公道

　　郭瑞远告诉记者，致远学校是宁海县大力支持发展的民办学校。宁海县教委先后两次发文，同意致远学校在全县范围内招聘教师，还给予优惠政策。

　　郭瑞远说，不过，现在县里态度是3位教师要先经过学校同意，才可以到致远学校去任教。“但哪个学校会同意自己的优秀教师流失呢？”郭瑞远说，如果是这样的话，那么他们是很难招到优秀教师的。

　　郭瑞远表示，这次所以不放弃聘用3位教师，也是为了争取一个公平竞争的环境。

　　宁海中学校长万吉良：这次走了3位下次也许更多

　　万吉良觉得非常痛心。他说，3位教师是宁海中学培养出来的，学校倾注了不少财力和心血。他说，宁海中学作为公办学校，它不可能与民办学校一样能用重金来吸引人才。

　　万吉良表示，3位教师没有经过学校同意，就与致远学校签订聘用合同，这是错误的。宁海中学的态度非常明确：3位教师不可以走，如果一定要走，那就算自动离职，档案关系等等将全部扣押。万校长说，学校这样做也是迫不得已。如果这次3位教师可以走的话，那下一次说不定就会有20、30位……宁海中学几十年培养出来的优秀教师将有可能全部被挖走，宁海县这所省级重点中学就将不复存在。

　　宁海县教委陈主任：手心手背都是肉

　　陈主任说，教委对民办学校是支持的。县里的政策是民办、公办学校共同发展，要为民办学校创造好的环境，又不影响公办学校；资源优化配置，根据自愿原则和工作需要，公办学校教师可以到民办学校去任教；依法办事，民办学校聘用教师，要按规定进行，比如说学校、教师签约后，双方不能随意、无故解聘。陈主任表示，教委的态度也是明确的，民办学校招聘公办学校的教师要办好相关手续，要根据教师自愿，原受聘学校同意，教委把关的程序进行，做到合理有序流动。本报通讯员